文档介绍：严峻的就业形势,我们该如何面对09制药四班林泽彬3109002401近年来高校毕业生的就业形势日趋严峻,对大学生个体的综合素质和就业竞争力要求日益提高,因而大学生职业生涯规划的重要性也日益凸显。然而部分大学生对职业生涯规划的认识却存在一些误区,不知道如何在毕业后面对严峻的就业形势,在屡受打击后,有些人渐渐失去了应有的一份坚持,更甚者还走上了死亡的道路,每年历历在目的事实总让人心寒,那除了彷徨外,你还能做些什么呢? 当前就业形势一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的"失业"毕业生,很多时候就认为是社会岗位少就业难。很明显的当前高校毕业生就业总体形势是:一,经济转型期中国劳动力供大于求,下岗再就业人员多,就业结构性矛盾突出;二,高校扩招使人才市场上大学生供给量增大,国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平,在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺。三,高职高专大学生类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变,就业反而有所好转。那么大学生就业难的原因,具体有哪些呢?一,社会竞争激烈,就业岗位与毕业生人数差距太大,中国是世界上人口最多的国家,13亿,这个数字是令人无法想象的。所以,根本不能保证每个人都有自己的工作,都有自己的岗位。换句话说,也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的,而且,增加之势远远大于减小之势。招生规模的不断扩大,高校年年在扩招,毕业生的数量一年比一年多,造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出,毕业生求职择业的竞争加剧;二,扎堆现象严重,专业扎堆,热门专业人才过剩。前些年,出现了几个热门专业,如计算机,土木工程等等。不可否认,这些专业至今仍然是热门专业,仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。虽然需求量大,但学****这些方面的人才更多,已经超过饱和。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因;三,薪水与自己心中的希望值不符,很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾;四,各企业选人挑剔,在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是,他们每年基本上不要应届大学生。应对对策那么,面对这严峻仍至残酷的形势,大学生的职业生涯该如何应对呢?一,要调整好心态,保持处惊不乱清醒的头脑,既然“寒潮”已经袭来,就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势,转变观念,正确审视自己。因为你可以不了解别人,但必须了解你自己,对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要,如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点,切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”,尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。例如我们制药专业来说,你得明确你毕业后是要走药厂还是医药代表中的哪个方向,然后认准目标,确定应该取得的证书和应该学到的技巧,这样你才能在毕业后对自己的未来掌控自如。二,准确的职业定位,近年来,“职业定位”、“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词,多数大学生