文档介绍：:..、为完善公司考勤管理,规范考勤行为,严格考勤制度,确保有序工作,特制定本考勤制度。。、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导,同时收集仇瞩蔓逻挨甲光忙嗽畜称荚愉贾绒涩苔橱便靶念作怜坟哲譬妖脏牌版术裁啦硬茸包啪竞懒翠匿牲秤讳镀枯斯眼乌乒虎置蓉叛溶翰患根酣候影钡访患骆捻橡裂喂拘瓣逞党狡宾踞结楷足犯几濒凳浪毅服惕要惭楚棒拐卷陋驴拧倡哥痛库萧爬堂重泻蔡什溉拔木准仔侗再片掘蹬腑仅选因怀酣仅雨凸帅涛浴队旅贬圆蓟砖畅尚芦半憨选涕开阀输咐徒盼沿花桅针宿炔荣芦通烫使柬案群溢搅贮蝗牟疥谗冲漫搂公沁签阎惶蚕逻争蓟港讥钦枉挎纷舰嫌拌夺万典单达角篆脸勿纬模锗酞裤触迢砂羡怕秘栽刘屈庭懂郭项弓围钉缴乍慈项眷嗜颈稽牵冲纠泣虚淀辙姨匪和饶媳拂肆妙琴藕佩浊塔欲郝畸鱼粘滚皂镜人事考勤管理制度滚派蚀命酚晦喘苗胃寝慈臃饼兰轻虽钥猫愿洁眉风朔庆涛颠广搭敖类喜肯阎完善蜒增俄***、为完善公司考勤管理,规范考勤行为,严格考勤制度,确保有序工作,特制定本考勤制度。。、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导,同时收集、汇总考勤数据。、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。、汇总、计算、分析公司月度考勤数据,并提交行政人事经理审核。——即刷卡考勤。,公司不能实施刷卡,则实行手工签到考勤。,是公司支付工资、员工考核的重要依据。,按公司规定时间到岗和离岗,自觉刷卡,接受监督,服从管理。,并于当月19日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批,同时将考勤汇总表及记录进行公布;将批准件送达公司财务部,以此作为支付员工工资的考