文档介绍：劳动模范先进事迹材料劳动模范先进事迹材料用默默的行动谱写人生华美乐章。4月29日,湖南省委礼堂红旗招展、鲜花争艳、锣鼓喧天,省委、省政府在这里隆重召开庆祝五一国际劳动节暨表彰大会,19个先进集体荣获全国五一劳动奖状,54名先进个人荣获全国五一劳动奖章。在全国五一劳动奖章获得者中,有一位来自我公司政工线上的杰出代表一长丰集团责任公司党委副书记、工会主席、纪委书记周玉芳,这位常年奋战在政工线上的时代楷模用自己的实际行动默默地谱写了一篇人生华美篇章。创建企业特色思想政治工作体系,是她不懈的追求周玉芳同志在政工岗位一干就是20多年,与党群工作结下了不解之缘。她无怨无悔,始终坚持在创新中探索思想政治工作方式方法。1998年任长丰集团公司专职党委副书记兼任核心子公司汽制股份公司党委书记时,她充分利用企业由工厂制改为公司制这个有利的转机建制平台,广泛调查研究,多方听取意见,积极出谋划策,建议完善了党委政治核心领导、董事会依法决策、总经理经营管理、工会职代会民主管理、监事会依法监督的企业内部经营管理体制。为保障党群工作在基层的落实,她积极向党委会、董事会提出建议,在公司设立子、分公司的同时,设立基层党委、工会组织;在设置行政职能机构同时设立党群机构;在总结布置生产经营工作的同时布置党群工作。为保障各级党群工作有章可循,她主持制定了一系列组织决策制度和议事规则,其中《党委千分制考核管理办法》、《党支部百分制考核办法》等考核制度,被作为省国资委系统党建管理优秀案例,在全省国有企业进行推广。进入九十年代以来,周玉芳同志通过与同行们研究认为,经常有职工群众反映党群工作虚的多了,何不借鉴企业管理ISO9000标准的成功经验,将党群和思想政治工作细化、量化、程序化。为此,她亲自带队到国内先进单位学习取经,研究制定下发《全面量化党群工作,促进工作质量上台阶》系列化文件。她亲自部署、监督、检查考核集团党委机关和核心子公司党委机关的各项工作,使整个集团内的党群工作向工作有计划、计划有落实、落实有过程、过程有结果、结果有宣传、宣传有效果、效果促发展的方向前进。各单项工作逐月以表格形式细化,落实工作内容、工作与评价标准、工作要求与效果、工作责任人、完成时间,并进而形成电子邮件化无纸化办公方式。基层的政工干部们说:我们的工作越做越顺畅,效率越来越高。基层的员工们反映说:公司的党群工作越来越实了。周玉芳同志给出了答案:是因为我们的工作流程优化了:争创一流的工作业绩,是她一贯的工作作风要么不做,要做就要争第一。这是周玉芳同志的口头禅,也是她敢于拼搏的工作作风的生动写照。1992年,周玉芳调任汽车总装车间党支部书记。她团结一班人抓支部班子作风建设,带领所属党员、职工抓现场管理、抓车间制度建设,一改由人管人到制度管事管人,车间生产步入快车道,迅速改变党支部工作落后面貌,年年被评为先进党支部和先进车间。1996年,周玉芳选任集团党委副书记兼任核心企业党委书记后,一方面要总揽全集团的党务工作,另一方面又要具体抓核心企业的工作,由于核心企业是一家国有控股的股份制上市公司,经营资产及效益占整个集团90%的规模,各项工作必须更加规范透明,她把二者有机结合,总体部署,集中精力抓核心企业党建工作,规范核心企业所属5个二级党委的各项工作,带动整个集团公司的党群工作。2006年,公司决定通过实施全员竞争竞聘上岗置换