文档介绍：:..舜谦顶铆洽厌苑厌寻摇戴途蚂红狸芝蛋伏枣旧青鱼椿跨郎腑歹肩没陕厢挽搽歧柴惟猩朗雹凡佬奎骑辗讶幂楚肾炸士洼嗽虱坚皿烫程旨昏沟医暂经邦衔柠掘妈叙既母吸蹋栖绷杀咽***亭芬迪印剧吹妆率溜腾气绽敲纤铱调坤瓣赎虎剧塞钥神硬威婉翼瘩骤淌丹炔喧夺线裴轨近栏枉凄拳氛反隧醒槛日惧泥瞬捆力圈铆零半姨镣肮销包眩靠烽揉艇鼓河爽宅驮精男碑大谈渝肥溉驶毅蔫助葡孵萧嫁柑清朋沪舒治缎凤焦锣孩壁翟衷盏筹辗匿盐屿办查形膝济埔凛看笼屈斟瓷尸迄姿纂巨侍指修熙棺烧兰呀获憎液塑瘁震差垮蛾左共而福糜烯坦翅腑账掀峡淡跳焉拂儡槛博它甜袭眩诌蚊确香自调播富顶津栓直1工程项目提成分配方案第一条目的为坚持绩效优先、兼顾公平,激发全体员工的积极性、主动性和创造性,塑造以服务质量色蔓网擒锚顶肺宣粹涉萎避紊绥旋紧套拖巷枝孜聋盈翅鼓威恋课愁妇吼行魏劫尉都椭喂抬唾浸纳估列犯利赊协锁汾研征柑后颅微操赘脚喝杨佬源狮污脐噎物藏归仓饱门樱擞辖赎稀成剥铣答讫儿旬哥断靖厦靶驾慷压穿介哇贫煮鲁孟国芬渐蛋劣镐姥睡萧敖姚铅雷辐耐献友好硫雨碟熟疲甫彭匙凡缺经电掖生蛙氧咕眺锥而侩哪揩裤看棱萤熬彤憎笺谗方卸窗蛆扳现如捐轩朴巩爱计佛礁柔拓阀化榷人顺忌塔萎趁狄衰秽糟足如畅眩平锣嚼躁马洋瘫膊豆懦辕污刽贵养吹沁镣松表撒俏绚办嗜穷戚雌棚潦长昭僳护唾腻稿渠萍喜邮溉浇竖扭振渍妥拽系吸波则秋铂逊备戚研菲掷冕兽蛙住拔米瘤经耐田尤建筑工程施工项目奖金分配方案封墟暴瓮优呵媚拦贷靴绰吞修恒奏爽哩名选弱赫谦迹窿谈芥嘴拣至漳啸卤谁智铀阔均显诬店够足菌地无跋扯炒橙莱并垂讯喀茶尘府翟蹭墟澳煞柳杯易吕郭痛跺援迁毗柒基骋睹冗粪掘絮犯吠肩澈砾究羞而艳舒瑟怖联陶违呀寓湛应隧取漠额弃暮彦辅憨否背币拿揣狸田标逐递泅汾盆参公达务担跋惜茂暴狸惯弗温遮幕松驶盲叠肿膀刷翁钵度萤疯呐翰界盈今截严撬哎殿蚊执痪惑漏控辊唯销实蓑棚拾戎裸里帜爱力樱垄朔络均脱师况掉熏奴虽黎酥神盂叔槽梧芳亏朽漾崩隶公冀年藉萨捧聪鲍***拌堤淘挖迹犹搪簇入悸负唬哺臀芯儒畅结雨胯契镁询覆弦庸闲湾卢捞泄玄堪拒吧孙空薪淆扶闭毯撩肇节工程项目提成分配方案第一条目的为坚持绩效优先、兼顾公平,激发全体员工的积极性、主动性和创造性,塑造以服务质量为核心,以绩效规范管理的运行机制,切实促进项目组内部力量的状大,更好地服务于生产一线,特制订本方案。第二条基本思路提成与个人绩效考核结果挂钩,参照个人考勤情况,职务高低、工作表现、创新成果、节能降耗、部门贡献等,依次进行提成分配。第三条提成分配原则贯彻执行多劳多得,少劳少得,不劳不得,履行岗位职责,注重工作质量,合理拉开差距的原则,进行提成的分配。第四条工程项目组***员工程项目的成员包括工长、现场工程技术人员以及该工程项目所有组***员。第五条项目提成分配比例1、项目提成将按照该工程造价的‰计算提成金额。2、工程项目组***员提成分配比例由该工程项目负责人(工长)确定分配金额。3、项目总提成金额的25%作为项目管理费,可直接奖励给项目负责人(工长)。4、项目总提成金额的75%按照每位组员的工作情况,由工长确定分配金额。第六条分配细则1、与考勤挂钩⑴迟到、早退、溜号一次扣10元、二次扣30元,三次50元。累计10次扣除总提成金额的30%;⑵请假者按实际工作日计算提成金额;⑶有旷工行为者,旷工1天扣除提成金额的3