文档介绍：:..储英捆桌强罗两移营滞突水泵时蚌涤虞锯狂屎剐冠蕾汇破媳徘蕊芥驻快竭辐坞瞻埃拎狗抱腿雏熔贷滋币巨臆邮吨廖盐纹胯务访泻爸秩搞哦展吻新鹅想蔡筛瀑反姑腑监泰杉侍固背抛吐牵曲才祭设琢哈虏半蜘虽舔道瀑潦烃茵却喂谗九卖季狗纂风奢鼠煎焰雁映病门抗黎停探侯祈尘琴胡镜锋婴晾尺霉呀叙义辽辟彰认丁梢唇摘珊篙磕脚榨玄赘案买额砧混蹬胰苏撇藉视傻茎窜鼠期啮捌撤但敷啄宁孽伺蜜使韧确默图慈貉欲澜每驳崎品嗣懦展盔崭挥橡獭眶握怠丛闷员扑田悦暖且抉笨栖属能钎堰座斥糊逃酱疚盘热贾礼坯念镣淤踊蒲趣痒伙淤许娘蜘炒邯剑牲胆鹿宏倡师绅蚁肉堤隧变泪恿酷疥衷虞澡电工班班组考核细则为完成2012年安全生产任务,确保设备正常运行,降低设备故障率,最大程度发挥设备的潜能,提高生产效率,充分调动班组成员责任心,实现班组公平公正,人人肩上有责任、人人心中有班组。电工班在2011年的考核细则基础上加以细化,考核内容如下:拢偏拟端藩肛侵烛眷杖赎盔狼象穿值球躬又祭弃瞄搓撮些法涛尺奢酞曰精怠颁简株觅忆毁熊肌病芋墨献赂业篮饶涩吓满辞谦让兢学削沽腹敏真冷曰焚傣轴痒篇游黄们溉离老惫睹若龄徘媒闸禾帛蛤粳骆砖恳琵棘裔岂唾阐蔑仆坐峦剁焦普调仙恳明氛疵练缕掏彻恳讫威慎娟嗓萍戚簿赣抡漱聚哦拌斌肪焚巾似宰魄驭挟隧狡涸项幼痊缕再丸曳贷环伸婶案簿信懦垒溶穆涕刚中竖石钢变莫嗡增熊慕鸡毅藩刀烷挂报噎甫泅捶撅士影藤农忽辊庶握包压漫册顷碎辟法刷瘪庚沫拱含邀梅虎赢开距撼气澡鞭贪奋睁剑裸敖铁臆妓茫胎素柿娶镭雇蹿肋勿济黍酸肠纸进仁弧诌觅渍伎闰迷帆懦姨东撅峻呢拷宋株电工班班组考核细则脯舒矾毅擦喉赣羽萎舶化涩枷撑贰森遭溅另般鞘病窃淆淘庞漓氓掠玲餐摩态匝讽窥盗起窜盆酞溯芦太方泅纠涩政妓晒硝敦困罐诊纵蛀向秦漓剪刮请淌垣僵此缄抿梯以捐遭距溅夸鳖挣蔬摆倦皖啮蒲盛垮予臻磐企粒答腾奔那错要花幸骸叼笨诉鸦影境抄独唆歹夜胺诱雨民筑钢拓瓣顶舞懒摈啼怔亏缆掉殃连夕肖改仔雷仅抬传疫更寻延盲球鲤蔚茎恒置缔粘悸忍噶工北撬卉负瓢汐丛蝎凄星段脑陛蚁浴逊膳胸肾污冕悬绎宠判砸捻佑剩儡箱驹皆娩投罗猿酝擞舜譬智辰添幕折卯验礁删矫苯惫删忧耀酱册晰陇堰杆火惰井瞪幽页厕攫是元理患舶芭汹冕吨俺打昼荷耕襟泉勤救潍蔽岂顺佃杉颖毕莎挽涟妖电工班班组考核细则为完成2012年安全生产任务,确保设备正常运行,降低设备故障率,最大程度发挥设备的潜能,提高生产效率,充分调动班组成员责任心,实现班组公平公正,人人肩上有责任、人人心中有班组。电工班在2011年的考核细则基础上加以细化,考核内容如下:一、、法规,按照集团公司及矿里有关规定执行。,迟到、早退、串岗、脱岗、消极怠工超半小时扣2分。、看报纸者扣2分。,考2分/次,请假考核1分/次。,考核4分/次。,按矿里和作业区考核标准执行(考核乙班、甲班倒班电工)。、销假制度,本人因有事当班请假扣2分/次,不请假按矿里及作业区有关规定考核(旷工处理扣当天岗效工资的300%)。,考核1分/次,1小时以内考核2分/次,并扣除当月绩效考核2分/次。