文档介绍：安全领导小组安全生产目标责任书一、安全生产职责企业安全领导小组由企业法人代表、安全主管、生产主管等人员组成,企业法人代表是安全工作领导小组组长。安全工作领导小组职责为:1、定期召开安全工作会议,分析企业存在的安全工作隐患,解决工作中存在的实际问题。对于不能解决的 安全工作问题,应及时上报。2、组织公司安全检查。3、定期开展安全工作培训,组织企业员工学****安全工作管理制度与操作规程,开展安全活动。4、制定企业应急预案,每季度至少组织一次消防演练。5、按照“四不放过”原则,对企业各类安全工作事故进行调查处理。6、建设、完善企业安全标准化工作;7、组织企业安全文化建设。二、目标1、死亡、重伤、职业病发生率:零2、重大火灾发生次数:零3、中毒、污染、灾害事故:零4、交通事故数:零5、年因工轻度伤害发生率:小于三起6、违章指挥、违章作业现象:零7、生产设备因责任事故修复费用(万元):壹8、隐患治理完成率;100%9、职业危害场所检测合格率;100%10、公司每年12月15日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书,确定各机构及人员年度安全工作目标。11、公司每年12月考核安全目标责任书执行情况。12、公司各机构及所有人员应制定年度安全工作计划,以保证年度安全目标的有效完成。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。安全生产领导小组组长签字: 日期:管理者代表签字: 日期:主要负责人安全生产责任书一、安全生产职责1、认真贯彻执行安全生产责任制管理规定和要求。组织实施安全法律法规、方针、政策;制定安全生产年度计划,并保证其有效地实现。2、总经理是企业安全生产第一责任人,对本企业安全生产工作负全面责任;3、批准审定企业各类安全管理制度、技术规程和安全措施,并督促和指导各部门经常性组织员工学****和理解安全生产管理制度、产品生产、设备操作安全技术规程;4、建立健全安全组织机构,配备、充实安全专业人员,提高专业人员安全管理素质;5、在审定新建或改扩建项目计划时,将安全技术、劳动保护措施纳入计划,按规定提取和使用劳动保护措施经费,同时遵守和执行安全卫生设施与主体工程的“三同时”原则;6、定期召开安全生产会议,研究和解决安全生产重大问题,审核引进技术(设备)和开发新产品中的重要安全技术问题,组织全厂性安全教育;7、定期组织管理人员对生产现场进行安全大检查,检查中发现的重大隐患,负责和监督技术、安全部门制定整改计划,并组织实施8、慎重对待可能出现的重大伤亡事故调查分析,严格按“四不放过”原则进行严肃处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。二、工作目标1、杜绝较大安全生产事故的发生,有效预防一般安全事故,真正做到公司安全生产无事故。2、强化管理本班组成员安全保护意识,不断提高本班组安全生产作业的危险辨识及应急救援器材的使用,确保本班组在工作过程中人身安全。3、经安全生产主要负责人知识培训,取得主要负责人资格持证上岗。依法配备专职安全主任,所有特种设备作业人员必须持证上岗;4、组织制定、修订本公司安全事故应急救援预案,及组织本公司全年至少一次安全事故应急救援演练,以提高快速反应和应急救援能力5、组织开展“安全生产月活动”,做好安全生产教育结合公司危化品生产储存的实际情况开展组织消防演练三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。主要负责人签字: 日期:管理者代表签字: 日期:副总经理安全生产目标责任书一、安全生产职责:1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、参与公司的安全生产管理工作;4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动;6、定期、不定期组织、参加安全生产大