文档介绍：乾道投资控股有限公司------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------兼职宣传组补贴方案为满足公司发展对岗位职能要求,同时丰富员工工作内容,充分发挥员工潜能与积极性,制定内部兼职补贴方案。1、适用范围跨部门兼职宣传组人员。二、组织架构由外宣部与集团人力资源部共同负责对兼职工作组任务规划、进度考察、人员调配。三、,相关新闻发布;、月刊编辑;(宣传页)设计,活动海报等平面设计;,企业宣讲 PPT 等电子版文件编制;;、摄像、访谈录音等工作;、微博等新媒体平台运营;、系统管理集团及各子公司内外部重大活动音像、图片文档等资料。拟稿:人力资源部 签发: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 主送:全体员工抄送:董事会 存档:人力资源部档位分档标准绩效奖金一级协助性工作, 工作量及难度相对较小300-500二级执行类工作,工作量及难度相对适中500-800三级组织策划编撰类工作,工作量及难度较大800-1000乾道投资控股有限公司------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4、补贴发放形式经一个月考核通过后,每月补贴 100 元,与工资统一发放。每次活动或项目结束后,根据参与人员工作内容及完成情况,给予每人 300-1000 元绩效奖金。五、,经一个月考核通过后,,或个人提出退出兼职工作组,人事部审批后,当月不再发放补贴。附表《兼职宣传组人员分工表》拟稿:人力资源部 签发: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 主送:全体员工抄送:董事会 存档:人力资源部姓 名主 要 负 责 工 作曾琴全面负责兼职宣传组管理吴家富九源网站改版,月报编辑钱帅宣传组日常工作规划及协助,进度考评谭冲企宣资料收集整理,月报宣传页编辑张晓溪日刊、周刊编辑周文琪企宣资料收集整理,活动组织策划关芮网站维护编辑,宣传海报印刷梁万章网站维护,微信等新媒体运营推广王浩摄影摄像,图片影像编辑,访谈录音田明活动参