文档介绍：综合管理体系内部审核员一、审核员的能力:审核员是指有能力实施审核的人员。二、审核员个人素质的要求:,即公正、可靠、忠诚和谨慎;,即愿意考虑不同意见和观点;,即灵活地与人交往;,即主动地认识周围环境和活动;,即本能地了解和理解环境;,即容易适应不同情况;,即对实现目的坚持不懈;,即根据逻辑推理和分析及时得出结论;,即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。三、、法规、规章等方面的知识审核员首先要掌握的是国家的法律、法规和规章等方面的知识。例如产品强制性标准、环境保护及安全、卫生、消防、危险化学品和特种设备管理以及特殊工种等有关法律、法规的基本知识。、要求和规范等标准,内容十分丰富。审核员不但要认真学****而且要结合本公司专业特点加以理解和应用。⑴审核原则、程序和技术使审核员能恰当地将其应用于不同的审核并确保审核实施的一致性和系统性。⑵管理体系和引用文件使审核员能理解审核范围并运用审核准则。⑶组织状况使审核员能理解组织的运行情况。⑷适用的法律、法规和与其领域相关的其他要求使审核员能了解并在适用于受审核方的这些要求的范围内开展工作。⑴与质量有关的方针和技术使审核员能够检查质量管理体系并形成适当的审核发现和结论;过程和产品(服务),使审核员能够理解审核范围内的技术内容。⑵环境管理方针和技术使审核员能检查环境管理体系并形成适当的审核发现和结论;环境科学和技术,使审核员能理解人类活动和环境间的基本关系;运作的技术和环境因素,使审核员能理解受审核方的活动、产品、服务和运作与环境的相互作用。⑶职业健康安全管理方法和技术使审核员能检查职业健康安全管理体系并形成适当的审核发现和结论;职业健康安全科学和技术,使审核员能理解各项活动和职业健康安全的基本关系、运作的技术和危险源,审核员能理解受审核方的活动、产品、服务和设施、事故发生和预防的机理。四、审核员的教育、工作经历、培训和审核经历GB/T19011-2003标准中给出了对审核员教育、经历、培训和审核经历的要求:质量或环境管理领域的工作经历至少2年-5年。审核员的培训:不少于40学时的审核培训,24学时的标准、法律、原则、方法和技术知识的培训。审核经历:作为实****审核员,在能够胜任审核组长的审核员的指导和帮助下完成4次完整审核且不少于20天的审核经历。五、审核员能力的保持和提高审核员本人可通过自学、培训、教学、工作经历等相关活动,保持和提高专业知识、技能和个人素质。以适应组织要求的变化。同时审核员应通过不断地参加管理体系审核来保持和证实其审核能力。综合管理体系审核的目的一、第一方审核(内审)-2008、GB/T28001-2001、GB/T24001-2004标准的要求。、目标的要求且保持有效运行。。,及时发现问题,采取纠正措施或预防措施,使体系不断完善,不断改进。。二、-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》以及GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》标准。、目标和管理手册、形成文件的程序和其他相关管理体系文件。。三、,管理者授权成立审核组,进行文件评审,由审核组制定审核实施计划,编制审核检查表、准备审核工作文件,通知审核。工作文件的准备主要是指:审核所依据的标准和文件、现场审核记录、不合格项报告等。检查表:是审核员需准备的重要文件,应精心策划。通知审核:是审核组向受审核方通知具体的审核日期、安排和要求。必要时受审核方应准备基本情况的介绍。,审核员运用各种审核方法和技巧,收集审核证据,形成审核发现,进行分析判断,开具不符合项报告,准备审核结论并以末次会议结束现场审核。审核组长应对现场审核的实施进行全过程控制。,应提交审核报告。其工作内容包括审核报告的编制、批准、分发和归档,审核报告包括纠正、预防和改进措施的提出、实施和确认的要求。内部审核控制程序SM-CX-101目的验证公司综合管理体系的符合性,确保综合管理体系持续、有效的运行。并为综合管理体系的改进及管理评审提供依据。2范围适用于公司综合管理体系内部审核活动的实施和管理。