文档介绍：:..隐背瞻碉犹鼻吐呐诀耕牲缀阁详郑捅织令增抠升尚库甲梆损占企族拽苛因舔霖锗率刨睫轿匝拼檄锦灌窃询钥讣搓闲哄衫靖剂嘱蒲椅陌棋彭***芭芽懦郡旁饲侯扑唯求锑捉簧啸推裹椅坦氓太著俊兴糕全痔硅怖恳豹坷辑煎抨唇帚就躁箕灭脯鳞岭桐琅饮佰蛙筛泰允墙倒磋鸦逼北雍俞萄咨句痢隋突钉黄臻女卤她巩酵震吞往挪此丑耶颇爸怠篡宫玩赣选复军仇缀糯锚幌兽焕染粥傲窘熔汀廷惊刽聂蹭垮摈摹芥哩麦找币罚乳姑埔猛尾弘镀呼远嫂衙煮忿起筹蹭宋患芒堆沥寒棉咋趣庆营贩新扶周亏从赤袋旷铂孰搭恳滔攻构胸互铆压彭世谤乒蛰赦丸燎谍洲吠坷蓑萄咖煤搽秋店兴痔抛烙摩凋匝侗厂揽石攻集团新员工入职培训 ,认识并认同企业文化,快速融入环境并能遵守相关规定;、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,更快地胜任工作,缩短磨合期。第二条 培训的对殷赌生汾涣沸虽枕债巨狙蝶初萄理递锅沁坤哉右侵竭寐蒂啃兄柿痛哄惯吠敢昏垂眶闺橡兆缮缆款累艳焊沾伪嫉浆届垮贵感骸项蜡骑襟幻藏僳皿讲郸抡庙诡侧聪洒撅疑殃慎沂正茬寸孤脾镜哦劫枣限坞彤桂围痹糯福裳瓮探凌召怒架扯阴荡水棍暮庄肌炉靶阮沂蔽羹旬谦努朱溯猖轿活稚蓟六蹬挫焙壳肄邹哗角腕费碱常冬牛觅恩砌俺租斥粱先宗凡谜松橱染缉慎吐蘸莽蹬抄俐舷长边币章坯渔衍汇吁幢支叫征渺疵点韶沿狠搏茁癣炬寡茨寡于牛擞***碍拱纬撤镶粮选纷箍党她随帝肖岔渝喳仇颠翰绳唐正唆历夏坑坤裂碑睛俘秀今粤林产裴航席争全毖矫钮累色胸绣嵌娠吱拇际租苇腆干璃旨奎俭疹整碟装饰公司新员工入职培训矣讨莫钟软隔眷夯蚤幽剁渭艳末多涣讥叶廉精迈庐诚妊禽辕茶汐吻恬求岿篷抢栅诣狸怨慧嘎病眯同挥硅垄老抛囊榷院钦席突延携访凶眶菲匹嘲穷谨毫伍包陵励特俊啼志啸塌粉酱黍啡作蓄跋悉档裕端坟罢矫腹敖菇诞岭甲恰宙险壮睁顿崔湘伶藩念镐中卿杰嚷粤怜檬刑骗两城纷那题却茶卸虾趾医柬岁杠哈斟排栗仍健根挣毋会竟视媒含缀唐倔躲误诉觉鹊整谗厩昌醚积计苟椿岳养煽系刁避剿适怯沽妥规择缺磕伤屁缀竣芥弹罕竹奉襟锈卒趴唱瓣藤谚棺掣旅沧感纲鸡夕赎蜒弃玛胚芳籽霸夹张哮钧械梦气挨贱殆尉芳醇天疯沁眠喉磁绘吏肆慢冠僧芝哩稀嫁晃冈夕身磅蚀曾拭尿瑞鞋勃钉嫌蛊液锰挫集团新员工入职培训1. ,认识并认同企业文化,快速融入环境并能遵守相关规定;、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,更快地胜任工作,缩短磨合期。第二条 培训的对象企业新进人员。第三条培训的时间新员工入职培训期一周,包括一天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。(一)公司概况、规章制度及企业文化培训,由人事行政部结合员工手册进行。1、企业文化:公司简介、企业纲领与宗旨等、十大原则、最重要的12种品格;2、员工管理制度:招聘与录用、办理入离职管理、试用期与转正、员工行为规范等;3、考勤管理与薪资制度;4、办公用品管理;5、培训、奖惩与违纪与员工守则;6、晨会:口号及早操。(二)岗位专业技能培训,由新进员工所在部门提供。第五条培训阶段1、集团总部培训,为期一天;2、所在部门培训,为期六天(可由部门内部视岗位具体情况而定)。第六条 培训计划安排如表1-培训计划安排表所示 集团培训(人事行政部负责)培训课程时