文档介绍：岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位:章子怡填表日期:年月日姓名章子怡(分管)科室政工科岗位科员风险类别单位B科室C岗位C风险等级Ⅲ主要工作职责根据政工科分工,配合科长按照规范化的、制度化的要求,进一步加强职工档案的管理工作,按照程序及时办理在职职工的调动、退休和调资长级手续,妥善落实离退休职工及遗属的有关待遇,认真做好老干部工作,落实好政治、经济待遇。工作流程区联社党委-分管领导-科室负责人-具体落实风险形式岗位风险点自我防控措施思想道德风险1、政治理论学习不够,理想信念不够坚定。2、工作中有消极思想,不够积极进取。3、不能够端正工作学习态度,导致工作中出现错误。1、加强政治理论学习。2、端正态度,增强创新意识。岗位职责风险1、工作中有应付思想,导致工作不够细致全面。2、责任心存在差距,对工作有应付思想。3、不重视业务学习,有待加强。1、增强责任心,做好本职工作。2、不断增强业务技能,提高责任心。业务流程风险1、工作中缺乏吃苦耐劳精神。2、业务工作不够精湛。3、不能认真研究业务知识。对待工作要认真,以身作则,严格要求自己,努力学习。制度机制风险1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。2、制定的规章制度贯彻落实不到位。3、不能根据自身工作实际,完善相关制度。认真落实各项规章制度。外部环境风险1、对外界不正之风听之任之。2、对外界环境有攀比心理。3、不结交外界不三不四的朋友。加强自我意识,增强责任心单位负责人签字:纪委监察局(经工委<监察分局>)盖章:岗位廉政风险等级划分和防控措施申报表单位:章子怡填表日期:年月日姓名Xxx(分管)科室业务、政工岗位党委书记风险类别单位B科室B岗位C风险等级Ⅲ主要工作职责1、负责基层企业业务工作指导。2、系统内的纪检工作。3、监事会全面工作。工作流程1、区联社党委-分析调研业务-制定业务工作措施-督促落实。2、区纪委、纪工委-区联社党委-抓工作落实。3、区联社党委-监事会-工作落实。风险形式岗位风险点自我防控措施思想道德风险1、政治理论学习不够深刻,对待往往流于形式,容易产生偏离宗旨观念。2、对具体业务了解不够全面,产生对业务工作的指导存在主观意识。3、对整个系统的业务工作指导检查较少。4、业务开拓意识较差,强调客观较多。5、落实责任制不够彻底,不能够起到奖勤罚劣的效果。1、自觉加强政治理论学宗旨意识。2、不断加强对基础工作的了解,平时多积累资料。3、加强对业务知识的学习,充分调动各企业的积极性。4、积极增强创新意识。岗位职责风险1、具体工作中存有畏难情绪,怕得罪人,工作中不能争创一流。2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况,有可能降低党员标准。3、对具体业务工作存在应付思想,导致有些工作存在表面,不够深