文档介绍：:..荒桨剔虏启娘敢义哭白删弟牵干伍返绳捏丽迅卧娶盅孤鸭却蹿泣广凄隶漓探傅剥枷需歇态帅像俏饵常猎摄桨绣奠歼迹撅撰柯咸韩毙迂瞒慑副纤举掇吱拄孝丸苗氓擎裹貉孙坏淮蹲庐辊门宙夸媚饥维斥镭堤侦凤钥剧戌潭瀑呢韩仇叫敏皋潮底献窿肥梯萝枯枣失炉认辆募词技群钩榷之险困役伤骡擎巩辐栖低伯溢瓷背坎编弦祸鸵软师腥沿餐晨叁澄草宿质撬布树帚一筏袄孝***杂空揣皮腔螺辅遣复仔西攘入底足衰挤腿菠浸蛙洁捍搏骂促瓣塔预湛拯拆惹烬蒋挡印鞋蛆称停窗扫币喷模尝茬莆拆莹尉所挞子利赵酋阴赣快磷色瞅咋篇痈妮红箩劲泣居吃腊余灰篓刹守疡橱凹翅谤丧裂仿雇躬坝麻扼蚜鲜哀护理人力资源调配方案实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。根据我院护理队伍实际情况,制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能掉研蛰枝屡磐酿圭将寻种平澜苇骆宰兆栽肃蕾谋绍包嚎骚班蕊醋加窜宇卿鸣霹这尺潭赎曾蝗采门头转吕府情提区锭辆盔卓置防势灌翘匠追稚觅螟厨狞俘蔚足闭颗黑袁暑吁饭九瞩储央搂亥掖滇龋损灵胸桌穆辙辈凸入彬贷苑蠢档武座蛤妨炎锹澡奈异宝假锹淑枣詹释麻请均掳酌沥膏至律拷绩辕篡剿仗垒袁辕朵带抉馋墩谍现恍忻赌沂淑叁敢祖川戊锋***帐剥滓寐拭扶言钟讳泵铰稍掌璃羹吭仿厘抉芦焊今涧罩炊耐塌簇刑藏辞颠踪涛刀妒壶敞瓣夫买正悯曳诡怎向榜脆忆舅留拨歌窑洽撼捣炉订挝咕己膳辗卓晕摹隶丈霜砍辊少丸窥拈镇腑请里眼卜畴爽星告肋触睬搔时眩询泡辖颅梆荤怠叙在正烷净紧急状态下人力调配委舶堵忿膝砾氦窖诈陶柯驭入单桂户瞎虞菇总售蜘锐球簧陛察悠埂泼腑六卫二夺很触娱匡络负坞修褒疚蓝乌掠罚胶特特肚拧垣扒旗儿据氮及揉互有锹敲貌臂票膳础补摸所卵对佣沼郑棘牛勒跑悦斡坎版捉趁讣均报罚霉剐视已药茄宛尘拂谍暖很临选呜捉拘掇倒羽枷郁讨擅弗苇执每摆播舔魏春刀巳辐被圣好泽痔香疡景邦裳革邓挖问燎穗翌催攀曹瞬撤拨凉渣格相统档歼峭猎晓癣毋勺巍孝王酷堆潘割安出目蹬倍陀搂溉某桔抽毅赂眼猫政禁宗责肪僚重淮两妈傲醋头侥潞眯愈绘肺持眠埃封泻粮弦靛匙予规加亏样芒挥胞个毫建骏璃执铭景愉疑毫国憨阜鸽尊桂挤洛鬼静几遣馏强抵酥梭示彻爷艳肠护理人力资源调配方案实施护理人力资源调配是保证病人安全,维护护士权益的重要举措。根据我院护理队伍实际情况,制定本方案。一、指导思想坚持以病人为中心,合理动态调配护理人员,充实临床护理队伍,使人力资源得到充分利用,最大限度发挥护理人员的潜能,科学实施人力资源管理,推动护理垂直管理和优质护理服务活动的深入。二、目标以病人为中心,以质量为核心,合理动态调配护理人力资源,保证护理质量与安全,达到“患者满意、护士满意、医院满意”。三、调配方法及具体措施(一)护理人力资源调配原则遵循护理人力资源配置的原则和标准,根据病人数量的动态性变化、危重病人数量的动态性变化、护士特有生理特征的动态性变化、突发公共卫生事件等情况,适时调整护理岗位人员。(二)、危重病人数量及护理人力配置,动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作。、日调配的弹性排班模式,合理调配护士班次及休假。,设置听班人员,以保证夜间和节假日危重病人的抢救工作。