文档介绍：瑜 伽 教 练薪 级 制 度 考 核 标 准一、薪资包括:底薪,课时费,全勤奖 50 元,餐费补助 100 元。转正后分(初、中、高)薪资待遇。1、见****教练:1000 元2、初级教练:1500 元3、中级教练:2000 元4、高级教练:2500 元(一)、见****瑜伽教练1、 熟练掌握瑜伽基础知识;2、 同事之间相处融洽3、 有良好的语言表达能力和交流能力;4、 服从会所调配;5、 见****时间 30 天;6、 会所安排任务积极配合,及时完成;7、 见****期间不可随意换课。(二)、初级瑜伽教练1、熟练掌握瑜伽基础知识;2、同事之间相处融洽;3、有良好的语言表达能力和交流能力;4、服从会所调配;5、及时反馈客户信息;6、需在会所 1 个月以上;7、会所安排任务积极配合,及时完成;8、如无特殊情况,考评阶段请事假不超过 5 天,病假不超过 10 天,调课不可超过 5 次;(换课只可与初级,中级教练换课;换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期)9、每月保底课时 40 节,超出课时按 50 元/课计算,高温额外补贴 70 元/课,在法定工作日,每月上班课时不到 40 课时的扣 100 元;不到 35 课时的扣 200 元;不到 30 课时扣 300 元。(如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责)(三) 、中级瑜伽教练1、 熟练掌握瑜伽基础知识(包括流瑜伽);2、 同事之间相处融洽3、 有良好的语言表达能力和交流能力;4、 服从会所调配;5、 需在会所 6 个月以上(不包括见****时间)。6、 及时反馈客户信息;7、 会所安排任务积极配合,及时完成;8、 如无特殊情况,考评阶段请事假不超过 5 天,病假不超过 10 天,调课不可超过 5 次;(换课只可与初级,中级教练换课;换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期)9、 每月保底课时 40 节,超出课时按 50 元/课计算,高温额外补贴 70 元/课,流瑜伽补贴 100 元/课。在法定工作日,每月上班课时不到 40 课时的扣 100 元;不到 35 课时的扣 200 元;不到 30 课时扣300 元。(如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责)(四) 、高级瑜伽教练1、 熟练掌握瑜伽基础知识(包括流瑜伽、阿斯汤加、呼吸冥想);2、 同事之间相处融洽3、 有良好的语言表达能力和交流能力;4、 服从会所调配;5、 懂得相关的人体构造及营养知识;6、 认真钻研业务知识,了解会员身体状态;7、 需在会所 18 个月以上(不包括见****时间)。8、 及时反馈客户信息;9、 晋级时间不包括见****时间;10、 会所安排任务积极配合,及时完成;11、 如无特殊情况,考评阶段请事假不超过 5 天,病假不超过 10 天,调课不可超过 5 次;(换课只可与初级,中级,高级教练换课;换课时间须高峰期换高峰期,非高峰期换非高峰期)12、 每月保底课时 40 节,超出课时按 50 元/课计算,高温额外补贴 70 元/课,流瑜伽补贴 100 元/课,阿斯汤加瑜伽补贴 100 元/课。在法定工作日,每月上班课时不到 35 课时的扣 200 元;不到 30 课时扣 300 元。(如因个人换课、调课因素不足课时,会所概不负责)(六)、教练主管1、具备高级教练的所有要点;2、每月安排一次教练例会(研讨教学);3、负责教练业务培训考核;4、负责两店