文档介绍：关于科级领导班子年度考核情况汇报2015年情况汇报大全区委考核组的各位领导,同志们:根据区委组织部《关于做好20**年科级领导班子及科级干部年度考核工作的通知》精神,现在,我代表区财政局领导班子对20**年度财政工作进行述职述廉述法述稳,请同志们民主评议。刚刚过去的20**年,是我们区财政系统每个同志都值得永久记忆和自豪的一年。一年来,四项“国字号”事情与我们发生联系,财政收入以突飞猛进的形势再创历史新高:首获“全国财政系统先进集体”殊荣,招引的国字号企业中建材研究院项目建设红火,首次参与承办中非共享发展经验高级研讨会,首个国家级研究课题成功结题;财政总收入突破52亿元,地方一般预算收入突破24亿元,大大超出年初确定的“4020”目标,增幅、增量、质量都取得骄人业绩。这些成绩的背后,是我局在区委、区政府的正确领导下,全局上下一条心、干部职工齐努力,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕“率先全面达小康、建设和谐新亭湖”的宏伟目标,以敢为人先、勇攀高峰的进取精神,以科学理财、勤政廉政的为民情怀,以创先争优、和衷共济的优良作风,积极履行和发挥财政职能,支持经济转型升级,保障社会和谐发展,深化财政各项改革,提升监督管理成效,塑创一流队伍形象,顺利实现了全区财政“十一五”规划目标的完美收官,助力XX区在2010年以区为单位全面建成小康社会。一、重抓“三个建”,提高财政队伍的执行力。2010年以来,我局以机关党建、文明创建、财源建设为龙头,大力开展强队伍、提素质、增能力工程,选准活动载体,思想教育抓学习,组织建设抓机构,作风建设抓效能,财源建设抓服务,提升了财政干部队伍创先争优的能力和水平,促进了财政工作登上新台阶。(一)以“党建十二个月”活动为载体,推促创先争优活动上水平。我局党委高度重视机关党建工作,在年初,充分讨论研究出台《区财政局机关党建工作“十二个月”活动实施方案》,每个月都安排了切合财政工作实际的方案,例如,四月份专题学沈浩,七月份“红色之旅”、八月份“新风”读书会等,被《盐阜大众报》报道,被评为市级创先争优活动示范点,“新风”读书会被区作“最佳党日活动”实例参加市级评比。一是强化全民学习。党委坚持每月中心组学习制度,全体人员坚持周六政治学习制度,开展江苏沿海开发知识培训、财政业务培训、招商引资能力培训和法律法规专题讲座10场,组织干部职工参加知识更新培训和学历再教育41人次,全系统全员换领新的执法证,学习型党组织已逐步建立。同时,我局坚持将信息报道作为提升干部基本能力的重要手段,要求人人写信息,个个搞调研,全力搞好财政门户网、《亭湖财政要情》、宣传栏等三块阵地,在《中国财经报》、《江苏经济报》、《盐阜大众报》等综合类报刊上发表信息58篇,首开与复旦大学等名校合作研究先河,首个国家级研究课题成功结题。二是强化基础管理。2010年是财政部“两基”推进年,我局倾力做好“强化基层管理、强化基础管理”工作,对乡镇街道和园区,专门出台考核意见,每季组织人员开展财源建设互查、项目管理互促、台账资料互评、创新措施互学等活动,将机关党建的触角向下延伸;在机关,在建立规范化制度的同时,大力推进“基础台账观摩”活动,科级干部查工作笔记、科室单位查台账资料,全员参与点评,内容包括齐整性、规范性、实用性,现场打分,兑现考核。打牢财政工作的群众基础,利用报刊、网络等媒体,通过专题活动