文档介绍：缓解异质型人力资本市场短缺对策
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2006年1月9日国家统计局发布了根据经济普查数据对国内生产总值(GDP)历史数据修订的结果,%。%、%、%、%、%、%、%、%、%、%、%、%。[1]这些数据表明我国经济一直保持着较快的增长速度。西方学者的研究表明:人力资本投资和人力资本积累是经济保持持续增长的重要基础。因此,当西方发达国家从工业经济时代步入知识经济时代,全球经济竞争日益表现为人力资本竞争的时代。对我国来说,比较研究人力资本对未来中国经济发展的意义和作用,并以此为依据调整影响我国经济的因素,无疑是一项重要的任务。本文正是从新经济增长理论和人力资本理论的角度出发,研究我国人力资本和异质型人力资本在经济增长中的贡献。
一、人力资本对经济增长贡献的定量分析模型
(一)有效劳动模型为了计算人力资本对经济增长的产出弹性和贡献率,首先引入柯布—道格拉斯生产函数模型。近年来随着新经济增长模型的出现和应用,人力资本存量逐渐取代了劳动力投入。因此在研究经济增长与要素投入的关系时,就出现了另一类生产函数关系模型,即有效劳动模型。在希克斯(Hicks)中性技术条件下生产函数可以表达为:0YAKH
αβ=该式中:K为资本投入量;H为人力资本投入量。对上式两边求对数得:0lnY=lnA+αlnK+βlnH对于上式求导,可以得到:’’’YKHYKH=α+β式中:’KKα为物质资本的贡献份额;’HHβ为人力资本的贡献份额。它们分别除以’YY就得到了各自在经济增长中的贡献率。[2]
(二)人力资本外部性模型根据卢卡斯的两部门内生经济增长模型可得:1YAKHhα?αβ=。该式中,h为从业人员的平均受教育年限,表示劳动力具有的平均人力资本水平,简称人力资本水平,其余各字母含义与前面相同。该模型不仅充分考虑了人力资本的生产功能,而且还考虑到人力资本对其他非人力资本要素的外部性作用,它真实地反映了产出与要素投入的函数关系。[3]同前面的过程相似,方程两边取对数可得:lnY?lnH=lnA+α(lnK?lnH)+βlnh对于上式求导可得:’’’’(1)YKHhYKHh=α+?α+β其中:’KKα为物质资本的贡献份额;’(1)HH?α为人力资本存量的贡献份额;’hhβ为平均人力资本水平的贡献份额;它们分别除以’YY也就得到了各自在经济增长中的贡献率。
二、经济增长及影响因素指标的选取和测算
(一)产出总量指标的度量衡量产出的总量指标主要有国民生产总值、国内生产总值、国民收入等。本文选择国内生产总值作为衡量产出的指标。本文所采用的GDP的数据来自2004年的《中国统计年鉴》,然后换算出以1990年为不变价的历年国内生产总值。在统计年鉴中可以得到以1978年为基期的GDP指数,首先转化为以1990年为基期的指数。换算公式为:1990199019781978GDPIt=GDPIt/GDP然后利用1990199019901990GDPt=GDP*GDPIt/100,可以得到以1990年为不变价的历年国内