文档介绍：济南大学
硕士学位论文
基于委托代理理论的农村信用社内部激励机制研究
姓名:陈红慧
申请学位级别:硕士
专业:技术经济及管理
指导教师:张守凤
20080616
曼量曼皇皇曼曼皇曼蔓曼曼量曼曼曼拿舅量量量曼曼量舅量灰灰唬摘要体的运作思路,以期能对我国的信用社发展、信用社双重委托代理的规范和信用社我国农村信用社作为一种独具特色的金融组织形式,是农村村民按照合作经济原则集资入股组成的合作金融机构,半个世纪以来农村信用社在支持“三农⒄过程中的作用不可低估,在“三农蠢吹姆⒄怪懈鸬讲豢商娲淖饔谩1疚对山东省农村信用社委托代理制特征以及委托代理关系下激励机制的现状分析后发现,随着我国金融改革的深入和市场竞争的加剧,农村信用社内部激励机制不能适应新形势发展的需要,农村信用社亟待构建科学、合理的内部激励机制。文章立足于我国目前正在进行的农信社改革实践,着眼于探讨健全农信社激励机制的恰当路径,运用实证的、理论和实践相结合的研究方法,提出了建立农信社动态可持续的正向激励约束和内部市场化的激励相容约束机制的构想,并提出了具代理人约束激励机制的设计有所启发。从文章结构看,本文可以分为五个部分:第一部分,介绍文章研究的背景和意义,国内/芯肯肿矗恼卵芯康闹饕D容和方法。农村信用社是服务“三农’’的主要力量,其内部激励机制的完善必将使其作用得到更好地发挥。第二部分,以委托代理理论和对农村信用社的制度变迁的研究为基础,分析农村信用社特殊的委托代理关系,并指出,在信息不对称的条件下,通过激励机制可以实现委托人代理人双方利益~致。第三部分,对农村信用社激励机制设计的特殊性、必要性进行阐述,并在对当前激励机制的现实进行分析的基础上,提出了对代理人设计合理激励机制时应遵循第四部分,基于双重委托代理的农村信用社正向约束激励机制的构建。农村信用社实施双重委托代理有其存在的现实基础,优化农村信用社的制度安排,构建动态可持续的正向激励机制可使代理人为委托人获取最大利益而不懈地努力工作,采用平衡计分卡方法实施绩效考核,可切实地化战略为行动,是我们所倡导的正向激励。第五部分,基于激励相容约束的山东省农村信用社激励机制策略优化。本部分阐述了激励相容约束的内涵及信用社的内部激励机理,通过对委托代理制下我省农村信用社激励相容约束机理的研究,提出市场化激励相容约束机制的构建,即完善市场化的用工制度和绩效考评体系,逐步实现信用社行为主体的“双赢的原则。济用入学坝士字位论义苛柯韭;;..
关键词:委托代理理论;农村信用社;道德风险;信息不对称;内部激励机制基于委托代理理论的农村信用社内部激励机制研究
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论文作者签名:磁墨玺塞导师签名:煜福掌冢论文作者签名:虾烊原创性声明关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。期:本人完全了解济南大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借鉴;本人授权济南大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑‘
第一章引言选题的意义和目的我国农村信用社从世纪年代初诞生至今,走过了一个简短而又几经曲折的历程,虽数经改革,但成效不大。到目前,农村信用社大多以股份合作制形式存在,虽然有的已改为农村合作银行,但产权不清、内部治理机制弱化、外部治理机制缺失的问题仍然没有得到真正解决,监督制约机制与发展内驱力明显不足,不能适应快速发展的市场经济和“三农”对农村金融的需要。尤其是农村信用社“内部人控制侍猓唤霰硐衷诠芾聿闾乇鹗抢硎鲁せ蛐庞蒙缰魅我蝗硕蓝献ㄐ校力缺乏监督,同时地方政府、上级联社管理层和信用社的监管部门对信用社内部管理人员的产生、业务经营和管理等有着决定性的影响,由此而建立的社员大会、理事会禄、监事会形同虚设,农村信用社管理层完全操控了农村信用社,无法形成有效的激励监督机制,单纯依靠形式上的内部治理结构的改善,无法解决农信社高昂的代理成本与治理机制的缺陷问题。农村信用社作为依据自愿入股、民主管理、互助互利的原则组织起来并主要为入股者服务的一种农村合作金融机构,以资金的联合和运用为基础,具有合作经济和金融企业的双重属性。规范的农村信用社治理结