文档介绍：:..ERP沙盘模拟一采购总监角色分析吋间过得飞快,为期两个星期的ERP物理沙盘模拟和六个星期的ERP电子沙盘模拟的实验就这样结束了,经过此次的实验我对RRP冇了更深一层的理解和体会,从中我学到了很多在书木上学不到的东西,学到了很多关于企业的运营情况。虽然是虚拟的,但是实际操作非常接近现实生活屮金业生产运营状况,让我们对企业的经营有了一定的了解。在这次实验屮我们班共分成21个团队进行。我们每个团队分为5个人,分别扌口当着CEO、财务总监、生产总监、采购总监和市场总监的角色。每个团队经营一个资金充裕的虚拟公司,连续从事4年度的经营活动。通过直观的企业经营沙盘,模拟企业实际运行状况。此次我们组的运行模式是:由财务总监预算全年的财务状况,由生产总监提供整年的生产能力,由营销总监进行市场的预测,根据市场的需求进行广告的投放,争取获得价格高的订单,报告全年的需求量,由生产总监计划生产的方式及数量,由采购总监计算生产所需产品的原材料的数量及其使用的时间,根据原材料购买的原则确定应该什么时候购买最合适。在整个过程屮我担任的是采购总监一职,采购总监和英他的职务一样是ERP运营屮必不可少的一员,它要下原料订单,买原材料。它既要跟财务总监商量好采购费用乂要跟生产总监商量好产能,又要根据市场总监投标到的订单-来确定原材料的量。从这次试验中,我总结出:作为一名采购人员其职责是把好原材料这一关。要知道整个运作过程都是在生产产品然后卖产品,在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得捉前购买。Pl,P2原材料捉前一个季度购买,提前两个季度下定单;P3,P4原材料提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合Z外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所冇进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的,一个企业要运行的好就得有章有序,ERP也是如此,这是我在培训和比赛屮感悟到的。营销总监跟我们关系也很重要,每一年初他们都要接一年的订单,一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料,这些都是环环相扣的,除了营销,CEO也要很关注釆购,就是怕出任何差错,从这儿看来,团队I■办作还是非常重要。另外,这次实验让我深切的体会到:没有小角色,只有小人物。在ERP沙盘实验屮,采购人员是最不起眼。作为一个后勤部门,采购总监没有冲锋陷阵、建功立业的机会,只能默默无闻的隐藏在后面。当出现库存不足时,人家才会注意到你,但是越是看似不起眼的工作,大家在最后才能了解到他的默默无闻。同时,本次实验让我体会到了团队精神的可贵。团队屮的每个人都必须冇很强的团队意识和强大的凝聚力,这项工作本来就是一个互相配合,互相帮助的工作,毎个人又都负有别人不可替代的任务。如果说比赛屮没有相互的沟通,忽略团队意识,那么整个团队就像一盘散沙,没冇任何竞争力,会处处碰壁。当遇到困难,或者有些工作