文档介绍：深圳市安菲黛尔服装有限公司
Shenzhen Garments. Co., Ltd.
文件编号 No:AFDEISOHR007/A
页数 Page: 1 of 2
主题 Motif:
公司工服管理规定
受控状态Restrict:已受控
发行日期Issue/Date:2008年05月01日
1、目的:规范员工工作服采购、发放、使用和回收管理;
2、适用范围:适用于安菲黛尔服装有限公司所有员工;
3、职责:行政部负责工服的采购与日常监督管理,人力资源部负责员工工服的申购、发放和回收。
4、内容:
为规范管理及保持公司整体的形象,公司为员工提供统一的工服,员工在工作期间使用。
公司工服的种类和使用对象:
工服分为夏装和冬装两种;夏装供员工春夏季节使用,冬装供员工秋冬季节使用;
工服的颜色统一为湖兰色(具体见附件样板);
一般岗位员工、组长以上管理人员、品质控制人员、机修人员分别通过工服的衣领颜色来进行识别,具体分色如下:
A. 公司品质控制人员(含经理)为黄色;
、电工人员为湖兰色;
(含技术开发部)外的各部门组长以上的管理人员为红色;
(含技术开发部板房员工)为百色;
,公司写字楼人员的工服使用不同的款式;
、西裤,打上领带作为工服。
员工工作服发放数量、时间的标准:
,根据岗位的不同每人提供和发放夏装或冬装共两件,使用时间为两年;
,供员工更换使用;
,而不能穿着,又没到工服更换时间,由员工自己到财务按照公司规定的工服成本价格进行购买,凭交款收据到人力资源部领取工服。
人力资源部人事文员根据使用情况提出工作服的购买申请及具体购置方案;
行政部行政采购人员负责工作服具体购置;
行政部行政文员负责入库、出库管理和办理,人力资源人事文员统一领出,并做好具体发放的登记工作、输入员工电脑档案、发放台帐建立和月工作服发放与库存报表。报表于每月5日前报给部门经理审批后,交给部门和财务部门存档和核算成本使用。
编写/日期Prepared By/Date: 阳玲/2008-05-01
审核/日期Checked By/Date:
批准/日期Approve By/Date:
深圳市安菲黛尔服装有限公司
Shenzhen Garments. Co., Ltd.
文件编号 No:AFDEISOHR007/A
页数 Page: 2 of 2
主题 Motif:
公司工服管理规定
受控状态Restrict:已受控
发行日期Issue/Date:2008年05月01日
需领取工服者,应在入职当月或次月工资中扣除工服保证金,夏装40元/2件,冬装60元/2件。由人力资源部统计扣款名单,财务部统一扣款。员工工作满半年后,财务统一在工资中退还员工工服保