文档介绍：-岗位职责说明书————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 部门总经理职务总经理直属上级总经理直属下级副总经理、总经理助理、管理者代表、。。、业务文件,负责处理重大突发事件。。、近景规划。岗位权限行使对公司经营工作全面指导,指挥,监督,管理的权力。:50%:50%任职资格性别不限年龄30-55之间教育背景大专或以上学历培训经历从业经验具有企业较强策划能力、运作控制能力、应变管理能力;熟悉当地主管部门业务。有较强的社会活动能力和交际能力;熟悉电子产品的生产工艺流程。技能技巧主导性强,节能降耗创利润。其他要求沟通协调能力强,处事果断。编制李才林核准任常辉部门管理者代表职务管理者代表直属上级总经理下辖部门各部门岗位工作范围与职责对外代表公司联系与协商质量管理体系的相关事宜。确保质量管理体系正常实施和保持。,对执行不力者代表最高管理者行使处罚权利。,提出改进建议。岗位权限实施对质量体系的监督工作。。。、处罚的权利。:60%:40%任职资格性别不限年龄25-45岁教育背景大专或以上学历培训经历熟悉ISO9001质量体系,了解其他管理体系。;。技能技巧能主导企业建立、通过质量体系认证。其他要求较强的改善能力与沟通能力。编制李才林核准任常辉部门总经理助理职务总经理助理直属上级总经理下辖部门销售部.、工程部岗位工作范围与职责在总经理的领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,做到全方位服务。。。。。。。岗位权限参与企业重大经营、生产决策。对重大问题有处罚权和协调权。:40%:40%:20%任职资格性别不限年龄25-、项目管理、部门管理经验;;,了解塑胶、五金、安规、流水线工艺等知识。。;技能技巧热爱本公司,具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。其他要求热爱本公司,具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调能力。编制李才林核准任常辉部门生产部职务副总经理直属上级总经理下辖部门行政部、采购部、货仓部、品质部、发泡车间、压机车间、车缝车间、,使公司所有人员在工作中不断提高自身工作素质和综合素质;倡导建立学习型组织;,协助总经理全面管理日常事务;,检讨各部门存在问题及解决情况;,研究战略发展策略;,核心团队的考核评估和激励管理;;;;;;。、工程部外的其他工作;;;。:40%:40%:20%任职资格性别不限年龄28-;、协调、组织能力;。技能技巧能提升企业生产及经济效益,节能降耗。熟练办公软件操作。其他要求强烈的责任感和敬业精神。编制李才林核准任常辉部门财务部职务财务主