文档介绍：国家职业技能鉴定体系与职业资格证书制度
水利部职业技能鉴定指导中心
史明瑾

目录
职业技能鉴定基本属性
职业技能鉴定体系
国家职业资格证书制度
职业技能鉴定管理体制
关于职业技能鉴定工作思考
职业技能鉴定基本属性
职业技能鉴定的基本概念
定义:按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考试鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
职业技能鉴定的性质

常模参照-相对性-选拔性
标准参照-绝对性-达标性

以社会劳动者为对象,共计8大类行业,1838个职业(工种)
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我国现行职业的分类
大类序号
大类名称
中类
小类
细类(职业)
一
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人
5
16
25
二
专业技术人员
14
115
379
三
办事人员和有关人员
4
12
45
四
商业、服务业人员
8
43
147
五
农、林、牧、渔、水利业生产人员
6
30
121
六
生产、运输设备操作人员及有关人员
27
195
1119
七
军人
1
1
1
八
不便分类的其他从业人员
1
1
1
合计
8
66
413
1838
职业技能鉴定的特点

——全球职业教育培训改革的共同方向

——以职业能力为核心

——国际通行的规则
职业技能鉴定体系
职业技能鉴定的发展历程
初创阶段(1954年—1966年)
建立考工定级和晋级制度
恢复阶段(1978年—1987年)
建立工人技术等级制度
调整阶段(1988年—1993年)
建立职业资格等级制度
转轨阶段(1994年—1999年)
建立职业资格证书制度
发展阶段(2000年—现在)
建立技能人才评价体系