文档介绍：三级心理咨询师工作要求职业功能工作内容能力要求相关知识一、心理诊断(一)初诊接待与资料收集、整理1、能按心理咨询原则完成对求助者的初次接待工作2、能收集临床诊断的资料3、能正确使用心理测验1、心理咨询师的仪态和礼貌语言2、心理咨询工作的性质和工作方式3、求助者的权利与义务知识4、心理咨询的保密原则5、心理学的谈话法6、涉入性谈话的技巧7、主要心理测验的性质和使用范围8、心理测验的针对性原则人口学、个人成长史、目前心身状态资料的知识资料的整理格式(二)初步诊断1、能依据初诊资料,做出精神病和非精神病的判断2、能做出一般心理问题的诊断3、能进行验证心理问题的诊断4、能提出心理评估报告1、心理健康与心理障碍的知识2、心理与行为的年龄特征3、精神病与非精神病判断原则4、关于分析与解释心理测验结果的知识5、心理健康水平的判断指标压力与应激的知识心理问题严重程度的区分二、心理咨询(一)建立咨询关系能把握咨询态度,与求助者建立良好的咨询1、咨询态度对咨询关系的重要影响2、尊重、热情、真诚、共情和关注(二)制定个体心理咨询的方案1、能确定咨询目标2、能制定咨询方案3、能评估咨询效果1、确定咨询目标的方法2、咨询方案的格式、内容3、各咨询阶段之间的内在联系4、估计咨询失误的知识5、关于心理问题轻重程度的知识6、效果评估的基本知识(三)个体心理咨询方案的实施1、能运用参与性技术进行咨询2、能运用影响技术进行咨询3、能初步识别和处理阻抗4、能初步识别和处理移情5、能初步进行行为矫正6、能运用合理情绪疗法进行咨询7、能进行心理咨询阶段性和全程性的总结8、能写出咨询案例报告9、能协调咨询关系和及时转介1、参与性技术2、影响性技术3、阻抗的表现形式和产生原因4、移情的表现形式和处理方法5、行为疗法基本原理和阳性强化法6、合理情绪疗法的理论和方法7、咨询效果的评估标准8、咨询案例报告的格式、内容、要点职业功能工作内容能力要求相关知识三、心理测验(一)智力测验1、能进行韦氏***智力测验(WAIS—RC)2、能进行联合型瑞文测验(CRT)3、能进行中国比内测验1、各类测验的功能及针对性2、各类测验实际操作及步骤3、各类测验的计分方法4、测验报告的内容及格式(二)人格测验1、能使用明尼苏达多项人格调查表(MM—PI)2、能使用卡特尔16项人格调查表(16PF)3、能使用艾森克人格问卷(EPQ)4、能使用应对方式问卷(DSQ)(三)心理与行为问题评估1、能使用症状自评量表(SCL-90)2、能使用焦虑自评量表(SAS)3、能使用抑郁自评量表(SDS)(四)应激及相关问题评估能使用生活事件量表(LES)能使用社会支持量表(SSQ)能使用应对方式问卷二级心理咨询师工作要求职业功能 工作内容技能要求相关知识一、心理诊断(一)鉴别诊断能对神经症和精神病进行鉴别诊断2、能对一般心理问题和神经症进行鉴别诊断1、精神病症状学知识2、ICD—10中常见心理障碍分类和诊断标准的知识3、心理问题、神经症、精神病鉴别的知识(二)识别病因能确定引发心理与行为问题的生物学因素2、能确定引发心理与行为问题的社会性因素3、能确定引发心理与行为问题的心理因素躯体疾病患者的心理特点压力与应激生活事件与疾病的关系环境与心理健康的知识判断不良认知倾向的知识判断不良人格倾向的知识二、心理咨询(一)个体心理咨询方案的实施1、能运