文档介绍：:..新闻案例分析一一以《中国经营报》对富士康的报道为例一段时间以来富士康员工的跳楼事件吸引了许多媒体的注意,这包括权威报纸《南方周末》,以及《经济观察报》等大报,但我认为对这一事件做了最翔实最权威解读的是《中国经营报》。从富士康员工“三连跳”后4月5日的《富士康疑云:管理“庞大帝国”的代价》报道开始,中国经营报开始了近乎连续七期的追踪式报道,这在全国各个媒体中是绝无仅有的。而最近一期是6月14日关于富士康涨薪后的报道《富士康涨薪真相调查:一场有效的“危机公关”》,富士康一周之内两次加薪,一次涨薪幅度为900元普调至1200元,另一次从1200元增至2000元,大多媒体都是这样报道的,事实远非如此。这篇报道详细的揭示了富士康巧妙的薪酬设计和恰当好处的危机公关,就在富士康第一次提出加薪的几天后,深圳市政府就将最低工资标准由此前的900元调高至1100元,富士康普涨工资部分仅比深圳市最低工资标准高100元。而四天后涨至2000元的薪酬也并不是每个员工可以得到的,同样需要审核,显然这样的涨薪是打了折扣的。就在“八连跳”后,南方周末也曾做了一期《富士康“八连跳”***之谜》,尽管以实****生以打工身份潜入富士康28天为噱头,要探寻新生代打工者的死与生。尽管用了三个版面,但只是描述着富士康员工的生存状态,并没有揭示出***的真正原因,而后有写到,这篇报道所揭示的,并非是人们想象中的“血汗工厂”的***内幕,而是中国部分地方产业工人的真实生存状态。显然这对于南方周末这样一家以探索真想著称的报纸来说,是很难想象的。而且这之后,南方周末再无评论。《经济观察报》也曾在5月24日做过一期报道《“十连跳”悲剧:迟暮代工业与90后新生代的冲撞》,尽管版面不多,依旧分析了代工业的发展前景和年轻一代打工族的心理,以及郭台铭的半军事化管理对人性的桎梏。当然,我们不能要求一个以经济报道为主要方向的报纸对这样的新