文档介绍：浅谈监狱医院医务人员的规范化管理医务人员作为监狱医院的主体工作人员,既要遵守医务人员从业的法律法规,又要维护监狱的安全稳定大局,确保监管、医疗“双安全”。随着依法治监、创建现代化文明监狱的不断深入,监狱的各项规范化管理制度不断完善,监狱医院医务人员的规范化管理必须跟上监狱发展的步伐,同步得到发展。一、树立加强监狱医院医务人员的规范化管理的理念(一)提高对加强监狱医院医务人员管理的认识医务人员的管理是医院发展、生存的生命线,是医院管理的基础。随着社会对监狱的关注度日益增高,服刑人员的法律知识不断提高,因医疗事件引发服刑人员的申诉和控告增多,及其家属信访的增加,甚至有无理缠诉或与监狱对簿公堂案例等,可以清楚的看到公众的维权意识正在逐渐增强;同时监狱的工作运行在未来也将逐渐公开化、透明化,监狱医院医务人员的工作制度将是公开的重要内容,这些都敦促监狱管理人员考虑如何加强监狱医院医务人员的规范化管理。作为医务人员都知道,医院医务人员的管理是医院的生存之基,抓医务人员的管理就是抓医院管理的基础。当前,无论大小医院医疗风险与医疗缺陷都不可避免的存在,而医务人员管理水平的高低,决定着医疗差错和医疗纠纷的发生率,所以对于监狱医院来说,建立规范、合理的医务人员管理体系是规避医疗风险、缺陷的有效措施。(二)多方位、多角度加强监狱医院医务人员的规范化管理监狱医院作为医疗和维护监狱安全稳定的特殊医疗机构,决定了其对医务人员的管理需要从多方位、多角度予以考虑。在加强监狱医院医务人员管理过程中一方面可以参考地方医院对医务人员管理如医疗组织结构、职能部门、制度建设、医护质量测评等的标准,另一方面还需要结合监狱作为执法机构对法律法规、维护监狱安全稳定的要求及服刑人员就诊在监管行为医学方面体现的特点等等。在医务人员规范化管理过程中要紧扣监管环境这一前提,综合考虑,建立合理的医务人员规范化管理体系。二、打造医—警复合型医务民警队伍作为监狱医院的医务人员,特别是警察医务人员,其特殊身份决定了既是医务工作者,又是监狱管理者、执法者,其职能不能是单一型的疾病诊治者,而应该是对疾病诊治与管理教育相加的复合型人员。这势必需要一支素质高、能力强、业务精的复合型医务民警队伍,确保监管、医疗“双安全”。(一)培养医务人员在监管医疗工作中把握“三个两”理念在实际工作中,监狱医院医务人员要把握好“三个两”理念:两种身份,既是警察又是医生;两种职能,既是执法者又是行医者;两种界限,警察与罪犯的界限、医生与病人的界限。只有这样才能在日常医疗行为过程中时刻维护监狱人民警察的形象,区别服刑人员的真病、伪病,坚决与罪犯划清界线,同时要以医生的身份主动对所管罪犯进行正确考核关心患病罪犯的治疗、康复情况。(二)青年医务人员“管教”化作为监狱警察的医务人员,尤其是年轻的医务人员,由于大部分是普通医学院校毕业,在监管医疗方面缺少必要的手段和经验,在管理教育罪犯上往往无从下手,因此可以通过有经验的老医务人员和管教民警对他们进行一对一“帮教”的模式,使青年民警尽快熟悉和掌握管教业务基本知识和技能,同时有经验的老医务民警和管教民警可以通过“明暗”结合的方式,先让青年医务人员独自处理,然后暗中观察,事后再对他们的处理进行点评,这样既有利于年轻的医务人员在管理罪犯中树立威信,又有利于他们在实践中成长。(三)医务人员“全科”化医务岗位是