文档介绍：——学****省公司《立体构建法》的认识和体会白银供电公司王浩加强以完善惩治和预防***体系为重点的反腐倡廉建设,是国有企业全面履行政治、经济、社会责任的重要任务。***根据中央部署和要求,创新提出建设“三化三有”特色惩防体系的基本框架。省电力公司结合实际,在总结和凝练以往经验的基础上,注重完善机制,深入探索创新,制定印发了《惩治和预防***体系建设立体构建法》(以下简称《立体构建法》),统筹推进反腐倡廉各项工作。通过认真学****领会,现就《立体构建法》的内涵实质及现实意义谈几点粗浅认识和思考。一、《立体构建法》是“三化三有”特色惩防体系的核心体现“三化三有”特色惩防体系,是***以保障“一强三优”现代公司建设为目的,以规范和制约权力为核心要素,以“三严一常”为根本措施,围绕企业“思想流、人员流、资金流、物资流、信息流”五个管理重点,建设企业化、责任化、业务化,预防有方、监督有效、惩治有力为主要内容的反***管理体系和工作系统。省电力公司制定的《立体构建法》是“三化三有”核心内涵的秉承和发展,其基本构架包括总体框架、工作目标、工作任务、机制保障、制度保障五大部分。《立体构建法》紧紧围绕“三化三有”基本内容而展开,对惩防体系建设的各项具体工作进行逻辑梳理和层层分解,“三化”部分明确了惩防体系建设的总体方向和要求,“三有”部分明确了惩防体系建设工作的内容、形式、程序和具体任务,使“三化三有”更加直观、更加具体、更加清晰。《立体构建法》以工作目标为基本指引,以机制保障为重要环节,以制度保障为基础依据,以“三化三有”四级工作任务模块的主要作用、基本内容、方法措施等为核心内容,逐级向下传递,向上支撑,最终实现“建成特色惩防体系、全面实现三化三有、源头防治成效显著”的工作目标。《立体构建法》是对***惩防体系建设深入实践经验的凝练和深化,是全面落实“三化三有”特色惩防体系建设总体要求和核心内容的充分体现,也是“三化三有”特色惩防体系建设在省公司“落地生根”的具体载体和有效举措。二、《立体构建法》是深入推进反腐倡廉工作的总体纲要《立体构建法》准确把握“三化三有”特色惩防体系主线,结合省公司实际现状,总体梳理和部署落实“三化三有”特色惩防体系的各项工作任务、要求、方式及措施,成为统揽省公司反腐倡廉各项工作的基本引领和总体纲要。1.《立体构建法》统揽党风廉政建设和反***各项工作党风廉政建设和反***工作事关企业稳健发展,提升党风廉政建设和反***工作水平,必须不断完善工作体系,丰富工作内容,拓展工作方式,创新工作方法。《立体构建法》正是基于这种需要,通过对“三化三有”各项工作任务的层层分解,有机融合了教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项反腐倡廉工作;通过对省公司惩防体系建设工作进行系统规划、统筹和梳理,确立了“三化三有”惩防体系建设的工作目标和内容,拓展了协同工作方法,建立了纲领性工作体系;通过统筹部署各项工作内容、要求和措施,健全保障机制和制度体系,完善了惩防体系建设整体工作框架体系,覆盖以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设等廉政宣传教育、“三重一大”决策等管控制度、专项治理及效能监察、信访案查和行风建设等各项反腐倡廉工作任务,进而成为党风廉政建设和反***各项工作的统揽。2.《立体构建法》构建惩防体系建设的“立体”框架《立体构建法》坚持目标、任务、机制、制度“