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社会团体年度工作报告书.docx

上传人:aisheng191 2019/10/9 文件大小:114 KB

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社会团体年度工作报告书.docx

文档介绍

文档介绍:社会团体法人登记证号:陕社证字第 946 号陕西省森林文化协会 (社会团体名称)2015 年度工作报告书陕西省民间组织管理局:本社会团体根据《社会团体登记管理条例》、《民间非营利组织会计制度》等有关规定编制 2015 年度工作报告书,并保证本报告书内容真实、准确、完整。请予审查。(社会团体印章)2016 年 5 月 6 日法定代表人申明本报告书情况属实,本人愿意承担由此引起的一切法律责任。会长(法定代表人)签字:2016 年 5 月 6 日业务主管单位初审意见:(印鉴)2016 年 月 日省民间组织管理局审查意见:(印鉴)2016 年 月 日名          称业务主管单位住        所注册资金联系电话传    真邮政编码联络员姓名联络员手机(为方便通知联系必填)会员总数单位会员数个人会员数法定代表人情况姓名担任社团职务理事会情况会长(理事长)姓名理事人数常务理事数秘书长姓名电话秘书长为□专职    □兼职手机监事会情况是否设立监事会    □是    □否监事人数监事长姓名工作人员情况工作人员总数志愿者人数专职工作人员数兼职工作人员数党建情况专职人员党员人数兼职人员党员人数社团建立党组织情况□党委          □党总支          □党支部          □党小组          □未建立□单独建立               □联合建立               □临时建立主办刊物情况公开发行的刊物名称全年印发数量(份)内部资料性刊物名称全年印发数量(份)会费情况会员(会员代表)大会审议通过是否收取会费:□是      □无, 如是,请填写下表通过或修改会费标准的会议名称1、            年      月      日第(    )届(    )次会员(代表)大会2、其他:会费标准表决形式□无记名投票□举手表决□其他会费标准在民政部门备案情况□是      □否会费标准□年    □届会长单位    (                 )元/年       常务副会长单位(                 )元/年副会长单位(                 )元/年       常务理事单位    (                 )元/年理事单位    (                 )元/年       普通会员            (                 )元/年是否在登记管理机关申领社会团体会费统一收据□是      □否2014 年度会费收缴金额缴纳会费会员数占会员总数比例%一、基本信息-1-章程规定会员大会(或会员代表大会)每届(4      )年本年度召开会员(代表)大会(            )次最近一次会员(换届)大会时间为      年    月    日本年度召开理事会(        )次是否按照章程如期换届        □是    □否本年度召开常务理事会(        )次是否办理换届备案?            □是    □否本年度召开会长办公会(        )次下一次换届时间应为(          )年本年度召开监事会(        )次如未按章程规定如期换届、开会,请在此栏中说明是否办理书面形式申请?理由是否经过业务主管单位批准?          □是    □否是否经过登记管理机关批准?          □是    □否变 更 事 项变更前变更后变更时间□名                 称月      日□法 定 代 表 人月      日□住                 所月      日□活 动 资     金月      日□业务主管单位月      日□业 务 范     围月      日   (一)2015 年度变更登记情况    是否发生变更     是 否  如是,请填写下表(二)2015 年度会议及换届情况-2-二、内部建设情况内部制度民主选举制度                   □有      □无会议制度                                  □有      □无重大事项报告制度          □有      □无会员代表产生制度                 □有      □无信息披露制度                   □有      □无接受捐赠公示制度                 □有      □无奖惩制度                            □有      □无分支(代表)机构管理制度    □有      □无人员聘用制度                   □有      □无负责人考核制度