文档介绍：关于规范员工考勤打卡的通知为规范公司人员的出勤管理,提高工作效率,使全体员工养成守时出勤的好习惯,并为公司结算工资提交准确依据,结合本公司实际情况,现对公司考勤管理制度进行如下补充:考勤时间正常工作时间:上午8:00-12:00;下午14:00-17:30(夏);上午8:30-12:00;下午13:00-17:00(冬)考勤细则打卡次数、时间以及地点:正常工作时间内,需每天打卡2次,即每天上午上班、下午下班各打一次卡。打卡必须在有效地点内,根据钉钉自动定位的位置为准,上下班需在公司或者外出的施工现场及时打卡,其他地点一律为无效地点(特殊情况另算);打卡必须在有效时间内,上班15分钟内未完成打卡按迟到处理,一小时内未打卡按缺勤处理,下班打卡必须在下班时间后十五分钟内完成。加班时间按照17:40以后计算,加班费按月累计计算,计算规则如下:月加班时间≤5小时,无加班费5小时<月加班时间,加班费10元/小时迟到、早退、请假以及旷工:已过上班时间但未超过60分钟打卡者,按迟到论处;超过60分钟打卡或未打卡者,按旷工处理下班时间未到打卡者,按早退处理;。员工因各种原因需要请假,请提前一天(24点前)向办公室李彩萍提出,由办公室统一向上一级汇报,否则按缺勤处理,紧急情况除外。迟到:每次予以20元绩效扣减,并扣除1个绩点;早退:每次予以20元绩效扣减。并扣除1个绩点;请假:每次予以50元/半天绩效扣减,;旷工:每次予以100元/半天绩效扣减,并扣除3个绩点/半天;每月扣除绩点<2点可得到满勤奖50元,全年(按农历大年初一计算)累计扣除30个绩点,取消年终奖。全年扣除绩点最小者且总扣除绩点<10点,年终奖励800元全勤奖。考勤汇总:每月考勤记录由办公室李彩萍统计,每月10号前公布上月考勤;确认时间3天,超过时间未提出异议者默认