文档介绍：水利局机关党支部2014年党务工作总结
水利局机关党支部共有**名党员,他们都是行政机关、专业技术部门、财务后勤等股室的骨干。**名党员在工作中勇挑重担、不惧繁琐、锐意进取,始终紧密地团结在党组织周围,为水利事业的发展努力地工作着。
一、打造过硬班子,带出一流队伍。
局机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍,首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结,在工作中机关班子始终坚持民主集中制原则,”中华励誌网”在班子内部积极开展批评和自我批评,这不仅增进了领导间的沟通和了解,也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论,绝不搞一言堂,使班子成员之间做到了相互信任,相互支持,心往一处想,劲往一处使。
二、抓队伍建设,促业务水平提高。
一是以“基层组织建设年”为契机,认真抓好党员学习和教育,打造学习型党组织。局机关的党员人数占水利人总数近百分之六十,如何充分调动好党员的工作积极性,对机关的工作起到了关键的作用,为此机关党支部始终坚持
“三会一课”制度,规范党建工作,加强党员的管理和教育,在党员中开展批评和自我批评,机关领导也同党员进行经常性的谈话、交心,切实提高了党员的工作热情和积极性,也带动了其他水利人积极开展工作。机关的党建工作不仅促进了机关的各项业务工作,也得到了全局各股室的认同和肯定。
二是认真开展干部职工素质培训工作。局机关党支部把干部职工素质培训工作例入重要议事日程,有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合,常年不断抓落实。因局机关业务繁多,每个人的工作量都是满满的,学习和培训工作全部是利用业余时间进行,采取请进来、走出去相结合的学习形式,”政治、业务法律知识、网络知识等方面进行培训,做到了学以致用、学用结合。一是根据中共花垣县委组织部的通知收看党员教育电视片《信仰》;二是*月**日,我局组织观看《战斗正未有穷期》专题片暨集中讨论活动,除去出差在外、下乡的同志,大多在编工作人员参加了此项活动。
三是发展优秀青年人才入党。一是思想上引导。树立起向往党组织的信念,经常与青年联系沟通,座谈1至2次以上,动员他们积极向党组织靠拢。二是政治上培养。正确引导他们树立与时俱进思想,实行“传帮带”、举办“座谈会”、送上精神食粮(如《党章》、《支部生活》等党报党刊)。三是组织上发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持成熟一个发展一个,把条件成熟的青年及时吸收到党内来。我支部于今年上半年发展了一名预备党员,两名入党积极分子。
三、抓机制建设,促进内部管理规范。

“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是管理的一个重要手段,没有好的制度约束人,各项工作就不能落到实处。
(一)完善各类工作制度。支部建立了“三会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度,坚持“三个带动”把党建工作渗透到局机关的各个领域。形成“责任上分、目标上合,”中华勵志网”管理上分、要素上合,任务上分、思想上合的“三分三合”工作格局,为机关健康发展提供了坚强有力的组织保证。
(二)实施党员设岗定责。为了使局机关党建工作和水利建设协调、持续、稳步推进,党支部以“五个好”党组织创建为契机,因人定岗,因人定责,为每名党员划定了责任区,为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平