文档介绍：县直机关治庸问责工作总结
一、领导重视,迅速动员部署

1、及时开展全体动员。2月24日下午,在全县十三届纪委全会暨治庸问责动员会后,我委迅速召开了全体机关干部职工会议,传达贯彻县委治庸问责动员会议精神,强调要认真学习县委治庸问责文件精神,深刻认识开展治庸问责活动的重要意义,切实查找并解决当前机关干部“庸、懒、散、软”问题,将治庸问责工作与全年机关党的工作结合起来,与“迎创”主题实践活动结合起来,与基层组织建设年结合起来,与双争双创活动结合起来,与“星级党组织”创建结合起来,与完成全年目标任务结合起来,确保治庸问责工作与其他各项工作有序推进,做到“两手抓、两不误、两促进”。

2、深入开展学习调研。为使全体干部职工进一步深化开展治庸问责工作的认识,把行动自觉统一到县委治庸问责工作要求上,我委组织全体干部职工集中开展专题学习,全文学习县委关于开展治庸问责工作的意见,以及县委领导关于治庸问责工作的讲话等文件。2月16日,县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎主持召开座谈会,分析机关干部工作纪律作风方面的突出问题、原因和治理措施,并形成专题调研报告。

3、切实加强组织领导。为加强对治庸问责工作的领导,确保各项工作顺利开展,我委成立了以常务副书记为组长,分管副书记为副组长,各科室负责人为成员的治庸问责工作领导小组。领导小组下设办公室,由分管领导亲自担任办公室主任。

4、制定详细工作方案。通过学习、动员,我委明确提出要严格按照县委要求,认真搞好治庸问责活动每个阶段的各项具体工作,确保活动取得实效,不走过场。按照全县治庸问责工作方案以及相关文件要求,结合我委实际,我们制订印发了《县直机关工委治庸问责工作实施方案》,明确指导思想、工作目标和阶段任务,指导我委机关治庸问责活动的开展。

二、找准问题,坚持边查边改

1、集中排查突出问题。按照岗位职责,采取自己查、同事议、领导评等方式,全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足,认真剖析“庸懒散软”问题发生的深层次原因。

2、召开专题生活会。6月26日上午,我委以“保持党的纯洁性,发挥模范带头作用
”为主题,召开了领导班子民主生活会和机关支部组织生活会。机关党员对照《党章》、《廉政准则》和保持党的纯洁性的具体要求,联系自己的思想和工作实际,认真查找理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等保持纯洁性方面存在的突出问题,剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力方向和整改措施。全体党员本着“言者无过,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则认真开展民主评议,既充分肯定成绩,又重点指出问题。全体党员相互提出了许多中恳的意见和建议,指出了今后的努力方向。

3、认真做好公开承诺。我委将查找的主要问题进行梳理分类,分析产生问题的原因,然后提出了整改建议及今后努力的方向,形成治庸问责整改方案,报送给县治庸问责工作领导小组办公室,并在政府门户网上进行公开。

三、明查暗访,加强督办检查

随着治庸问责的深入开展,我委不定期进行巡查暗访,查处机关存在的“庸懒散软”现象。

1、集中组织自查。按照全县治庸问责工作要求,我委组织工作专班,对机关干部职工在履