文档介绍：:..壹鸿翔保安员奖惩制度(一)违纪处罚1、 轻度违纪凡有下列行为之一的视为轻度违纪,轻度违纪三次以上(含三次),自动转为重度违纪。1) 迟到、早退不超一小吋(含一小吋)。2) 工作期间未经队长批准,私用电话、聊天、开玩笑、办私事。3) 不文明执勤、服务不周到,索要礼物,骂人。4) 擅自调换班次或串岗。5) 执勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。6) 在岗仪表不整洁,姿态不端正,或不按规定佩戴标志。7) 在岗时衣服破旧,经指出仍不更换的。8) 在岗时吸烟、聊天,在岗时嬉闹喧哗,吃零食或做与工作无关的事。9) 固定岗超过活动区域的。10) 不爱惜公司财物,值班室和宿舍卫生脏、乱、差。11) 无故不参加训练和例会。12) 擅自外出,未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。13) 因本人原因造成客户单位不满意,经调动仍无好转的。14) 其他公司视为违纪的行为。2、 重度违纪凡有下列行为之一的视为重度违纪,重度违约两次以上(含两次),自动转为严度违纪。1) 迟到超过一个小时到四个小时之内,按半口旷工处理。2) 迟到、早退三次以上(含三次)。3) 私自改动班次,岗位,执勤中打瞌睡。4) 执勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。5) 不听从中队长管理的,不认真完成中队长交予的各项任务的。6) 私自动用客户用品。7) 工作时间未经批准私自会客的。8) 遇情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。9) 不按规定使设备或造成非正常损坏的。10) 不写工作交接日记和不办理交接班手续。11) 不写工作交接日记和不办理交接班手续。12) 其他被认为是重度违纪的行为。3、严重违纪凡遇有下列行为之一,视为严重违纪,严度违纪予以辞退。1) 无故旷工,执勤中擅自脱岗超过一小吋。2) 酗酒后上岗,在岗时睡觉,饮酒或赌博。3) 因工作失职或造成公共财产损失。4) 不服从公司领导管理。5) 对顾客有粗野言行。6) 盗窃客户或公司财物。7) 有欧打、恐吓、危害客户行为或相互打斗。8) 利用职务之便,谋取个人私利。9) 违反国家法律、法规,被有关部门处理或通知单位领回。(二)奖惩条例1、 保安员必须做到服从领导命令、听从领导指挥,认真完成上级交给的各项任务和本职工作,违者将按100元以下扣款,造成严重后果的,加重处罚,直至开队。2、 保安员执勤时必须穿制服,佩戴装备,保持制服整洁,不准穿拖鞋上班,违者扣款50元。上班不准迟到、早退,违者在10分钟以内扣款10元,30分钟以上者扣款30元,一小时以内扣款50元,一小时以上者按旷工处理,如果旷工将予以开除处理。执勤中擅自脱岗者,二十分钟内扌||款50元,二十分钟以上将扌II款100元,擅自脱岗一小时以上者按旷工处理。3、 保安员晚上要按规定不定时巡逻,并做好登记,如因工作失职而造成公共财产损失,公司要对其实行不封顶罚款及开队等处罚,直至追究其法律责任。做到文明执勤,服务周到,不打人骂人,不索要礼物,违者50元以下扣款。执勤中与人发生纠纷,责任在保安员的按50元以下进行扣款,并作出书面检查,向当事人赠礼道歉,情节严重及造成打架斗殴事件的要追究当事人的民事及法律责任。巡逻中发现治安案件、违法犯罪活动制止不力者,扣款50元,直至开除。造成严重后果的追