uwdaaa山东经济学院人事制度综合改革方案.doc

文档介绍：山东经济学院人事制度综合改革方案鲁经院政人字[2003]21号为全面贯彻落实《中华人民共和国高等教育法》和中组部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发[2000]59号)的精神,建立起适应社会主义市场经济体制和高等教育事业发展需要的人事制度,实现我院创建省内一流、国内知名高水平大学的发展目标,我院决定进行人事制度综合改革的试点工作。根据国家和我省关于深化高校人事制度改革的一系列指示精神,结合我院实际,制定本方案。一、改革的指导思想和目标以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以《高等教育法》、《教师法》、党和国家关于深化教育改革的一系列方针政策为依据,以合理配置教育人才资源、调动广大教职工积极性、全面提高教育质量和办学效益为核心,以建立适应学校发展要求的人事管理与分配制度为目标,本着解放思想、实事求是、效率优先、兼顾公平的原则,积极推动我院人事分配制度改革。为实现我院创建省内一流、国内知名高水平大学的发展目标提供强有力的组织保证和人才支持。二、改革的主要内容(一)积极推进机构编制改革,规范内部组织结构。根据适应学校发展需要和精干高效的原则,明确党政管理机构的基本职能,精简学校党政管理机构。努力克服学校党政管理机构的“政府化”倾向,机构设置不要求上下对口,职能相近的机构尽可能合并或实行合署办公。maybelessseriousaboutourteachervacancies,andhopethatouryoungteachersdauntlessspirit,ethedifficult,properlyhandletherelationshipbetweenlife,()[singletopics]optionsmallmeterproportiona,.%%%%,andourspirits,'professionaldevelopment,,mustpayattentiontowriteteachingreflectionandcured