文档介绍：“”修订对照表
原流程
现修订为
备注

,提出工资总额和劳务费总额的具体意见,经人事部主任审核批准后,核定下达各分(子)公司年度工资总额以及劳务费总额计划。年度工资总额及劳务费总额计划的提出和确定应与股份公司年度预算工作同步进行。
,提出工资总额和劳务费总额的具体意见,按规定权限审批后,核定下达各分(子)公司年度工资总额以及劳务费总额计划。年度工资总额及劳务费总额计划的提出和确定应与股份公司年度预算工作同步进行。
修订
、补充医疗保险指导意见(总体规划),报总裁班子批准后组织实施。
、补充医疗保险指导意见(总体规划),按规定权限审批后组织实施。
修订
(子)公司人事部门及财务部门根据股份公司和地方政府有关文件规定,拟定或调整社会基本保险(按属地原则管理)、补充医疗和补充养老保险大福利制度,经分(子)公司经理办公会同意、职代会审议后,上报人事部和财务部审批。
(子)公司人事部门及财务部门根据股份公司和地方政府有关文件规定,拟定或调整住房公积金等重大福利制度,上报人事部和财务部审批后,经分(子)公司经理办公会同意、职代会审议。
社会基本保险按属地原则管理。
修订