文档介绍：⋯高艳云谨以此论文献给我的家人
=淌己讼低车纳杓朴胧迪论文完成日期:指导教师签字:答辩委员会成员签字:
学位论文作者签名渤学位论文作者签名:落卉签字日期:功年日导师签字:勿参签字日期:暾荚日签字日期:。据我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》,并通过网络向社会公众提供信息服务。C艿难宦畚脑诮饷芎笫视帽臼谌ㄊ也不包含未获得
基于闹耙翟盒=淌己讼低车纳杓朴胧迪摘要目前,中国已形成较完备的现代教育体系,学校的教学管理任务日趋繁重,而学校声誉主要依赖于其教育质量。提高教学质量是教育永恒的话题,而与教学质量相关的教师考核问题也将成为一项非常重要的工作。对于教师的考核是构成学校教育质量的保证,教师的教学质量以及教学能力是保证学校人才培养质量的基本环节,所以对于教师的考核评价是推进素质教育教学改革和提高教学质量的重要方面,是影响整个教育质量的一个非常重要的因素。尽管国内外绝大多数学校都建立了一定的教师考核制度,但由于各校在执行力度、评价主体、评价标准、权重比例、考核规则的可操作性上存在不同程度的区别,因此其效果的优劣也是不尽一致的。本文立足于职业院校的考核内容和项目,为有效地提高职业院校教师的教学质量和职业技能等多方面的综合素质,保证职业院校人才的培养质量,开发一套适合职业院校的基于慕淌己讼统。首先在前言中介绍了此系统的课题背景以及教师考核系统的现状。在第二章中结合我校实际情况,对教师考核指标进行了全面分析。在第三章中对面向对象分析设计技术、7⒓际鹾涂7⒐ぞ撸琖数据库访问技术进行了分析和研究。在第四章中利用9ぞ呓邢晗傅南低撤治龊蜕杓疲⒔⑾低衬型。系统设计主要包括数据库设计、软件流程设计及动态页面等方面的设计,另外也要提出用于支撑本系统运行的硬件环境。在第五章中,根据相关的系统模型,给出了教师考核系统的设计方案和几个主要模块的界面。最后在第六章对全文进行了总结。关键词:教师考核;基于幻嫦蚨韵螅唬甆一
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