聘用协议-聘用协议 总经理聘用合同书.doc

文档介绍：聘用协议-聘用协议总经理聘用合同书聘用协议甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 1、本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+红利。基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。第三条乙方的权利与义务 1、乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务; 2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作; 3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准; 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案; 5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中; 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工; 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行; 8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动; 9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇; 10、主持和召集总经理工作会议; 第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务; 1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作; 2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权; 3、严格履行董事会授予的职责和权利; 4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益; 5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取最大利益; 6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程; 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括履行下列义务: 真诚地以对公司最大利益为出发点行事; 按赋予权利时原定目的行使权利; 亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶; 除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易; 不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; 不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为 1