文档介绍：围绕五个“着力” 做好“五化”文章全面推进富有特色的城管执法队伍规范化建设尊敬的各位领导、各位专家:下面根据会议安排,我代表宜兴市城市管理行政执法大队向各位领导、专家汇报我市城管执法队伍规范化建设情况。宜兴市城市管理行政执法大队于 2004 年 9 月成立。按照宜政办发〔2004〕82 号《宜兴市城市管理行政执法局职能配置内设机构和人员编制规定》,大队为副科级建制的全民事业单位,依照国家公务员管理,现有在编全民事业性质依照公务员管理人员 84 名,是从建设、交通、水利、环保、卫生、文化、环科园 7 个部门、单位调配和转业军人安置、社会招考组成的,协助管理人员 131 名,具有大专以上学历的占 72%。大队内设办公室,下辖督查、直属、城南、城中、城北、城东、夜间 7 个城区中队,向环科园、丁蜀镇、经济开发区各派驻 1 个中队,均为正股级建制。受市城管执法局委托,依据市政府 61 号令《宜兴市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》,行使城市市容和环境卫生、城市规划、城市绿化、城市市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权,行使环保、工商、公安、水利、交通、卫生、文化管理方面法律、法规、规章规定的部分行政处罚权,共 11 大项 135 小项。2006 年以来,我们认真贯彻落实省建设厅《关于在全省建设系统行政执法队伍开展规范化建设达标活动的通知》和《江苏省建设系统行政执法规范化建设达标考核办法实施细则》的精神,在无锡市城管1局和无锡市支队的悉心指导下,在宜兴市委、市政府的亲切关怀下,在局党委、局行政的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,高扬“为人民服务、为人民执法”的旗帜,围绕“创建优美人居环境、打造优秀执法队伍、创造优异工作业绩”这一总体目标,严格对照《江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设标准》,按照“市民公仆、市容卫士、城管铁军”的要求,在规范中前进、在探索中发展、在创新中进步,队伍规范化建设取得了较为明显的成效。先后共实施各类城管执法 181055 起,拆除违法建设1909 起 71414 平方米、不规范广告 1537 块,查处“摩的”4021 辆、“黑车”1029 辆、违法停车 61864 起,取缔占道经营 54609 起,清除乱张贴 11693 张,为我市成功创建国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、全国生态示范区发挥了主力军作用。先后获得了宜兴市先进基层党组织、城镇建设先进集体等荣誉称号,在无锡城管执法系统方队大演练活动和“践行社会主义荣辱观”演讲比赛中名列第一,收到了广大市民真心赠送的 120 面锦旗,为我市经济社会又好又快发展提供了坚实的市容环境保障。一、着力提高思想认识,创建活动不断深化队伍规范化建设,思想认识是先导。我们按照局党委提出的“准军事化管理”的要求,高度重视队伍建设,把规范化建设摆上突出位置,列入议事日程,始终紧抓不放。一是统一思想,形成共识。省建设厅提出的队伍规范化建设要求,为我们更好地推进队伍建设指明了方向,明确了定位,树立了标尺。我们严格按照要求,瞄准“一手抓执法管理,一手抓队伍建设,两手都要硬”的战略目标,高起点规划,高2标准实施,高水平建设,根据局队伍规范化建设的工作安排,组织中队领导,先后赴江阴、昆山参观学习,汲取成功经验。今年 8 月,无锡市队伍规范化建设座谈会在我局召开,会议又为我们打开了一扇了解队伍发展前景的窗口,无锡市局和兄弟局对我们队伍规范化建设给予了悉心的指导,更加增添了我们高标准实施队伍规范化建设的信心和动力,使我们站在更高层面上对队伍规范化建设的内容、重点和要点有了更为深刻的理解和全面的把握。会后,局党委专门召开了队伍规范化建设冲刺动员大会,进行思想再发动、工作再鼓劲,大队及时将会议精神进行了传达,并组织学习,高度统一全体同志的思想认识。各中队就如何落实动员大会精神分别组织讨论,并积极出谋划策,提出了许多可行性意见,有力地促进了队伍规范化建设的深入开展。二是明确目标,形成同频。我们把规范化建设作为队伍发展的生命线来抓。制定了队伍中长期规划发展目标,按照“队员素质年年有新提高、队伍形象年年有新提升、队伍建设年年有新起色”的要求,每年都相应出台队伍建设工作意见,并按照《省建设系统执法队伍规范化建设达标标准》,结合宜兴市委提出的“市民公仆、市容卫士、城管铁军”的立队目标,以及局党委提出的“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐”的建队精神,制定了“确保考核达标、力争进入十佳”的创建目标,通过层层发动,使每个队员知晓创建目标,树立勇当先锋的主体意识,形成上下同频共振的浓厚氛围。三是落实责任,形成合力。为确保创建工作有序推进,我们根据《江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设标准》,制定了实施意见,将队伍规范化建设工作任务细化,落实到