文档介绍：2010卡夫苏州制造MT面试经验-面试经验-应届毕业生求职网(面试技巧)

首先说说一面吧
一面当然就是团面了(貌似外企都这样,除了我另一个500强公司的职位比较特殊没有经历团面),我们这组是9个人(貌似一开始设定的是8个人,后来第二批有人早到,我们那批有人没到,所以就一起面了,看得出HR姐姐还是很人性化的,不然要等一个小时也够无聊的哈)。团面时每个人都有一个席卡,有编号,自己写名字,还有一个胸卡,有编号。我的是8号,还是很幸运的号码哈~~接下来每人发了一张试题纸,HR姐姐说了,以小组讨论形式,40分钟讨论,5分钟派一个代表总结陈述,剩下15分钟面试官问面试问题。刚开始大家都很沉默,自己看试题。试题是一个刚起步的牛奶制造公司,在一次意外停电过程中,由于备用发电机年久失修不能正常使用,恢复电力后产出的该批牛奶在消费者(主要为青少年)饮用后出现不同程度的肠胃疾病,经媒体曝光后家长高额索赔,但公司没有如此多流动资金。并且公司检测部门对于问题牛奶上市前检测没有问题,而事情发生后国家质监局检测出有病毒感染,勒令停止生产,暂扣许可证。现针对这一事件,有4个问题讨论(记得不是太清了):1,对于此事发现公司内部有什么问题?如何应对?2,对于国家质监局有何应对措施?3,公司对于索赔家长如何应对?4,对于媒体的曝光,公司有何应对措施?
当时我们小组先各自阅读,大约5分钟后,一名组员(之后的leader)发话说是不是大家一起讨论下,然后做了时间规划,另一名组员自告奋勇做time keeper(我不知道她有没有进二面,但我觉得她这个role做的不是很好,几乎没有提出过时间异议,反而leader有时在讨论过程中会时不时提醒大家注意时间。),然后针对第一个问题开始发言,当时我也不知道哪来的勇气,就第一个说了我发现的几点。然后大家就讨论、补充,基本上每一题都这样过了一遍。最后leader再每个面试问题小结了下,大家补充了leader遗漏的要点以及一些新的想法。最后leader再预演了下发言,不过时间到了预演没完全结束,然后leader就上去发言了。当时有点担心,毕竟没预演过,怕时间控制不准,不过还好顺利完成,leader很棒(事实也证明如此,因为第二天面试看到了她哈),撒花哈哈~~
然后我们陈述完毕后面试官就开始提问了,问了大家谁觉得今天自己可以通过一面,当时有4个人举手了(我也举了,想到美企喜欢有自信的人哈),然后面试官就让大家自己说说为什么觉得自己能过,我当时也不记得说了什么,反正我们四个当中至少三个过了,因为我第二天看到了另外两个,还有一个没见到,不知道有没有过。然后面试官又问一些发言比较少的同学以及当时没举手的,然后差不多时间到了就结束了。HR姐姐把我们带到另一个房间,然后面试官在面试的房间讨论。一会HR姐姐过来说我们可以走了,然后消息会在下午5点前电话通知。其实当时他们应该已经有答案了~~
然后我就回去等消息了。天气真好~
超级神奇,4点整HR姐姐来电话通知我明天去二面,当时超级开心啊~
然后第二天去公司,跟保安说了来面试,他电话给HR姐姐,说让我进去,然后我还特意问了下保安,今天面试人多哇,他说不多,就