文档介绍：IT类求职面试经验分享-面试经验-应届毕业生求职网(面试技巧)
2008年我要找工作面试却遇到了金融危机,对IT行业影响很大!原来以为随便投几份简历就可以搞定,谁知道找工作却大大出乎我的想象,很多公司投了石沉大海,一点回音都没有,很多职位我觉得很适合,但是投了几次简历都没反应!由于开始的大意,很多公司都没投,一些笔试机会也错过了,到后期才发现那些公司其实还是很不错,没意识到形势会变成这样! 虽说工作难找,但是只要有耐心,勤快点,机会还是很多的!工作敲定后也谈谈自己的感受!
首先我觉得一定要早点准备,早点网申,大公司的网申时间都比较早。别人9月份就开始网申了,忙着修改简历。我想急什么啊,过了国庆节才开始写简历;后来的经验是越是早投的简历命中率越高。开始也是只投适合自己的,自己比较中意的公司,后来才发现这样是失败的;应该先多投一些拿一些公司练练手,等自己真正喜欢的公司来临的时候,如果你没有笔试面试经验,那么你被录取的可能性很小!下面从各个方面谈谈:
准备:中英文简历,搜集笔试资料,2B铅笔,橡皮,四六级奖学金证书,学位、毕业证书,成绩单原件,信封,邮票,正装一套(去大公司面试最好正装,小公司和研究所就不必了,只要整洁精神点就OK;也就是和单位人的穿着风格差不多就可以了;我觉得也没必要花高价购买套装,看着得体就可以了,我从头到脚一套也就花了100多RMB:衣服免费+领带免费+裤子35+皮鞋115,穷!没办法!)。
中英文简历:对于本科和硕士,中文一页A4,英文一页A4足已。简历一定要简洁而重点突出。想想别人拿到你的简历关注的是什么?项目经验,学校,专业,技能!对外企和国企应该准备不同的简历,我身边有的同学投不同方向的职位,也准备了不同的简历。经验告诉我们:外企的简历个人信息最好简洁点,而国企的个人信息最好详细点,比如银行就比较关注你的生源,户口,身份证,学习成绩(现场投国企最好附上)等信息,国企简历也最好附上照片,外企就不必了。无论现场投还是HR邮箱投,最好中英文各一页在一起,中文在上(前)英文在下(后)。
中华英才网和公司网页网申:大公司基本都是通过中华英才网或自己公司的网申系统进行招聘的。网申是第一道关,其中也有一些技巧。经验告诉我们,填写网申的时间越早越好,有些公司甚至明确说明:申请时间早者优先考虑。在填写过程中关键字是最重要的,如果你的关键字和公司的职位需求匹配越多那么简历通过的可能性越大,当一些公司需要一些证书照片和成绩单的时候最好按要求一一附上,有时候他们要的东西多了,或者需要回答很多面试问题的时候一些人就不想填写这些信息,但是认真一点效果肯定会好一些!(当你填写过一份简历的时候,再申请一个公司的时候可以选择导入简历模板,这样只要稍微改改就可以,可以省不少事情)
HR邮箱:小公司在网上发布的招聘信息基本都是通过HR邮箱投递简历,但是通过HR邮箱投递的命中率及其低。虽然很低,有的机会还是要争取一下。其中最重要的就是简历的制作了。发送简历的时候最好不要把word中直接复制粘贴过去,这样很多公司接收到的都是乱码。我建意俩种方法: 、智联招聘、 51job 、中华英才网的简历外发系统,或