文档介绍：你自认为有什么优缺点?_面试问题(面试技巧)

主试人想通过这一类问题的解答了解到: 1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人,往往也不会正确地评价自己的工作;2主试人最关注的是该人的缺点、弱点,如这方面的问题比较突出,那就不适合做某项工作。

答问策略:

1参加面试前,应对个人的优点缺点有所认识,必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。
2最忌讳的是无所谓的态度,比如:我也没什么优点,也谈不上什么缺点,我这个人嘛,一般就是了!谁还没个缺点?我有是有,可是一下子也讲不清楚,管它呢?quot;--这种回答,容易给人以玩世不恭的感觉,很难委以重要的职位。
3自己的优点、长处,缺点、短处都应老老实实地讲,态度越是诚恳、真挚,对方越对你有好感,不一定会减少聘用的机会。
4会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。下面,我们列出几条,你看自己有没有,又怎么利用它巧妙地介绍自己:
对应聘有利的优点:
--好学忆力强。
--办事认真,一丝不苟。
--有干劲,不惜力。
--好相处,跟谁都合得来。
--有比较丰富的阅历。
--喜欢接受挑战性的课题。
--不交女友(男友)不成家。
对应聘有利的缺点:
--有名利思想:
(a)别人说我是个人主义、名利思想。
(b)别人认为我好出风头,追求名利地位。
(c)没名没利的事,我不大乐意干。(名利思想的另一面,是有所作为,不甘寂寞。只要认真对待,克服短处,可以从事开拓创新的工作。)

--急脾气
(a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。
(b)谁要干活投机取巧,我老跟人家发脾气。
(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!
--有时主观:
(a)别人要说服我,可不容易了,你摆不出事实、证据来,我还是坚持个人的主见。
(b)我不会让人牵鼻子走,确实很主观。
(c)我有时会跟同事争,因为他们说服不了我,说我太主观了。
--不拘小节:
(a
)我这个人,大事头脑清醒,可小事又不拘小节。
(b)我经常忽略一些小事,这是不细心的表现。
(c)您可别让我处理琐碎的事,我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)
--抠门儿、吝啬:
(a)时代变了,我还是一分钱掰两半地花