文档介绍：人事主管最常问问题及最佳答案_面试问题(面试技巧)

根据某管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
问题1:你为什么想离开目前的职务?
,所以处处排挤我。
,完全与我的付出不成正比。
,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?
,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
。
,能否请您做些介绍。
,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?
。
。
,并不断成长。
。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?
。
B.
因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
,明显地看出我全力以赴的工作