文档介绍：失败面试的自我总结_面试经验(面试技巧)

昨天我去杭州萧山乐荣电器面试,面试时间长达一个半小时,让我信心倍受打击,可事后我回想起来,我其实中计了。
十一之后我开始找工作,在网上投了多次简历,没有我期望的公司回复,后来我就找采购方面的工作。简历发出去几天后,有一家乐荣电器公司稽核室的主管给我打电话,让我去杭州萧山的分公司面试。因为投递了很多简历,我都不知道自己什么时候投简历给这家的。于是在网上搜了贵公司的相关信息。他们公司的有点类似与富士康,台资企业,领导差不多都是台湾人,在海外也有多家分公司。对我感兴趣的是一位协理,他对富士康出来的人都蛮感兴趣,所以就让他的手下给我打电话。
刚开始我不知道采购稽核是一个什么职位。是做什么的?他在公司的地位是什么样的?我在咨询之后,准备放弃。因为萧山离我现在在的地方确实比较远,我坐车过去,估计需要4小时左右。为了一份自己兴趣不大的工作,跑这么远去面试,感觉没必要。我打电话给该公司相关联系人说我不去了。半个小时后,有另一位主管打电话给我,给我解释了这个工作室的背景,老板设立的目的,以及为什么她会再次给我打电话。我把我的所有想法都告诉了他,我知道,挂了电话之后,她会给她的老板回报的。面对她的诚恳,我答应她过去面试。中午11:00我开始出发,经过到了4此处,终于到达乐荣公司。去了之后,我见到了他们协理。协理是一位50岁左右的台湾人。人很和蔼,很博学。他刚开始讲了他们公司的规模,生产产品,讲了公司为了计划以及进度状况,讲了国际排名等。接着他和我闲聊了一会,刚开始我们聊我们的专业,聊富士康的一些状况。奇怪的是他不问我在富士康里面到底做什么,坦白讲,我怕他问,因为我做采购时间很短,而且也没有太多经验。我最感兴趣的是物流方面的管理与规划改善。但偏偏他需要的是采购方面的规划与改善,在这方面我底气不足,没有多少信心。老板的稽核室是他直属管理,招聘的所有人员全部副课级以上。这就是说他要录取我,就会至少给我一个副课级以上的职位。但同时我也知道这个职位的挑战在哪里?就像他说的,优秀不是唯一的条件,我工作经验太短,是他最担心的。因为年龄和资历,可能我面对外部部门时会遇到更多的压力和挑战,的确,我是可以
想象。他开始讲一些贬低富士康,贬低我能力,把一种高难度工作的架势摆在我面前。在他这样讲了半个多小时后,说实话我开始没有信心。面对老板,我一般比较