文档介绍：实习生面试取胜的技巧_面试技巧(面试技巧)

在市场经济体制下,要想找到一个比较理想的职业单位,并不是一件轻而易举的事,特别是对于实习生,他们没有工作经验,找工作更甚艰难。所以,在这个时候实习生们往往要注意面试技巧了。那么,实习生面试技巧有哪些呢?以下有一个实习生的面试经验,希望大家能从中吸取经验教训。
去面试回来以后认为戏不大了,有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班,欣喜过后想知道为什么,今天终于得以问了面试我的人。
我的优势是:
一,研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了,我觉得她还是很不错的,原来这个社会这么盲目看学历啊);
二,背景还好(我想可能是指学校背景,安慰了一下下,原来我们还不是那么被排斥);
三,成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要好,难怪McKinsey一类的公司那么在意GPA,真不知道自己这学期的成绩怎么样啊);
四,综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式员工,所以会尽量选择接近其正式员工标准的实习生;当然,也可能会成为合作伙伴的);
五,自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作,这一点有点打动他们)。
说到第四点,想到今天刚看到的一段话:你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、微笑弥散开来,透过空气,慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的,我喜欢这样的工作,所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它,因为我从本科时
就开始关注,并不断把自己往这个方向培养。这也鼓励了我,如果今后继续在这个方向上培养自己的话,相信我下次求职时,我会表现得更好。
缺点:
一,自信的另一面自负,不可信的自负。问到好何平衡考试与兼职时,毫无任何理由,只说,这个我能做好,语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我,可以这样说,比如:我平时掌握得比较好,