文档介绍：XXXXXXX 年劳动安全卫生专项集体合同第一章总 则第一条为进一步规范公司与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安生生产事故的发生,维护职工的安全健康合法权益,促进公司的和谐发展。依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合 XXXX《职业健康安全和环境管理手册》及公司施工生产的实际签订本专项合同。第二条劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生。公司及所属单位在生产经营活动中,应坚持“安全第一,预防为主”的方针。牢固树立“安全责任重于泰山”、“职工生命至高无上”的观念,始终把企业安全生产和职工的安全健康放在第一位,进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。第三条 劳动安全卫生的主要内容:1、公司职业健康安全与环境管理方针、目标;2、安全生产责任制;3、劳动条件和安全卫生技术措施;4、易燃易爆物品(火工)的储存、运输、使用安全管理;5、安全操作规程;6、职业安全培训及“三级安全教育”;7、职业卫生与劳动保护;8、工伤事故调查处理;9、安全应急求援预案制度及定期演练;10、特殊设备的使用管理。第四条 公司及所属单位在安全生产管理过程中,必须遵守:1、 公司必须遵守国家政策法规,加强安全生产管理。建立健全安生生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。2、 工会依法组织职工,参加单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。3、 职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。第五条 经公司与工会协商就安全生产管理、工会与职工权利和义务、监督检查与违约责任等三个方面的专项内容达成一致意见。第二章安全生产管理第六条 公司依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生管理制度。把“安全生产、人人有责”从制度上固定下来,使安全生产管理纵向到底、横向到边,责任明确、协调配合,共同努力把安全工作落到实处。所属各单位应结合本单位实际组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。第七条 公司依法设立安全生产管理机构,并配备专职安全管理人员。所属各单位应独立设立安全生产管理机构、并配备有专业知识的专职安全管理人员。第八条 公司及所属单位应不断改善劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)。有计划地进行安全设备、设施的更新改造。每年年初应制订年度项目施工方案和安全技术措施,及时提供资金保证,确保专款专用。各级工会应参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。第九条 公司及所属单位应认真落实“三级安全教育”制度,对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。职工安全教育和培训的内容是:结合单位实际对职工进行国家政策法规、条例教育;企业安全生产管理制度的教育;安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、有关建筑行业安全生产专业知识教育;重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急救援预案编制原则的教育;职业病防治和各种生产工