文档介绍：员工惩罚制度员工惩罚分以下几种::处罚5—20元;:处罚20—50元;:处罚50—100元;:处罚100—200元;:立即生效、除名;口头警告:员工违反以下条款给予口头警告处理。,有明显污渍者。,迟到或早退者。、签到者。***、麻将、下棋者。。不佩戴工牌者。。,情节较轻者。,拒绝检查手袋、包裹者。。、大声喧哗、嬉笑打闹、翻阅与工作无关的书刊、杂志、聊天干私活未造成影响者。。,擅自调岗者。、随地吐痰、乱扔杂物及不卫生行为者。,擅自使用客用设施设备及公司备品者。,工作时间接打私人电者。。,不按时享用员工餐者。。私自使用客人物品者。。,不服从上级领导的合理指令,不与同事合作共事,影响工作质量者。下班后穿工装离开公司者。在公司范围内粗言秽语者。私自接受宾客礼物,未向主管会抱者。见到客人、上司、同事不问候者。不遵守员工餐厅或寝室规定者。下班后逗留在公司范围内,给内部工作造成骚扰者。书面警告:员工违反以下条款给予书面警告处理。未完成上级下达的工作任务或有意怠慢工作,影响工作质量者。对客人不礼貌有意怠慢客人,使客人尊严受到损害者。导致客人投诉或示意客人未自己办私事者。私自将客人或同事遗忘的物品私藏者。(情节严重按偷盗)在公司内部相处男女关系者。无故旷工者。在公司范围内赌博者。当班期间喝酒影响自身或他人工作者。私自涂改单据或自行调动电脑者。挑拨打架事件,情节较轻者。在公司任何地方乱写乱画,损坏公物者。在公司范围内私存公司商品及物品者。三次以上口头警告处分者。三、严重警告:员工违反以下条款给予严重警告处理。。、恐吓其他员工和管理人员者。,向客人索要小费者。。。。留用查看:员工违反以下条款给予留用查看处理。***者。