文档介绍：对新进导购员的要求
索爱市场部周磊
——和新同事聊聊天
新进员工10种典型大忌
1、另立山头,拉帮结派:由于刚来公司不久,对什么都不太熟悉,新来的几个就很自然的结成一伙,同吃、同住、同玩、“同进、同退”。
2、唯唯诺诺,没有主见。多数公司招进新人,希望能带来新的气息和氛围。
3、张扬、个性突出,不知进退礼节。
新进员工10种典型大忌
4、观点片面,传播消极思想。
5、炫耀过往经验,力求“公司地位”。
6、偏听偏信,缺少主观判断。(容易被别人影响)
新进员工10种典型大忌
7、心浮气躁,求战心切。(一瓶不满,半瓶晃)
8、经不起挫折和打击,容易产生悲观思想。
9、理想和现实存在差距,心灰意冷。
10、经验、权限、能力不足,乱承诺。(对经销商、公司、主管)
新进员工要度过的3个时期
1、试用期:公司不会有太多的业绩要求,主要以教为主。
2、磨合期:公司会有小的要求,但不会太高。
3、考核期:给出具体而明确的任务,考察具体能力。
新进人员的10点忠告
2、虚心学习,积累基本知识和技能,少做定性的判断(时间短,存在片面性)。
1、心态归零,一切从头开始。(不同的行业,不同的公司,不同的产品)。
新进人员的10点忠告
4、多做事,少承诺。
3、多向优秀的人员学习,借鉴成功的经验。
新进人员的10点忠告
6、与其他新人相互促进,共同学习和提高,营造良好的氛围。
5、多讲积极的事情,多给大家带来阳光;有不明白的可以向经理请教。
新进人员的10点忠告
8、即使你论证了公司存在不足,也要要承认公司过往是成功的,现在需要的是改善和提高,而不是冷言冷语。
7、熟悉公司规章制度和产品知识,要对公司、市场和自己负责。
新进人员的10点忠告
10、抓住“切入点”,一鼓作气,打好第一仗。(首战即决战)。
9、要善于抓住时机发表自己的“建议或想法”。