论文开题报告(例).doc

文档介绍：:..硕士研究生学位论文开题报告论文题目::研究方向:人力资源管理学科专业:企业管理年级:指导教师:所在学院(所):,报告人应向开题报告审查小组提供一定数量与论文选题直接相关的参考文献实物,具体数量由各学科专业自行确定。2•文献综述一般应包括与论文选题相关的国内外研究的进展、现状、问题与发展趋势等。文科不得少于5000字,理科不得少于3000字。。。,由学院留存并作为毕业审核材料之一。6•开题报告的格式和内容可根据学科专业特点作适当调整。7•开题报告中的字体均用宋体五号字,用A4纸打印,于左侧装订成册。一、研究问题与文献综述(研究背景与问题、和关文献综述、主要参考文献)在现代社会中,员工流动会一直伴随着各个企业的成长,企业的发展也离不开员工,如果员工的流动得到了正确的管理,那么当企业需要人力资源的时候,就能通过人力资源的流入或人力资源的内部流动来满足企业发展的需求。由于员工流动不可避免,长期以来受到了经济学家较多的关注,员工流动研究的历史也町以追溯至上个世纪初。略0000000000000000000000000000000000000000000目前主要参考文献:[1]王淼,[J].商业研究,2004(2)[2][M].南开大学出版社,2001.[3][J].,2002(6)[4][J].北京市计划劳动管理干部学院学报,2005.[5]戴鹏,[J]・人力资源开发,2001(10)出备OOOOOOOOOOOOOOOOOOOQOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO[44]劳伦斯・s•克雷曼•人力资源管理[M].***出版社,1999[45]Korpi,:AComparisonbetweenGermanyandSweden[J].ScandinavianJournalofEconomics,(理论价值与现实