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行政确认类流程图.doc

上传人:﹎多多Dad 2019/10/18 文件大小:170 KB

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行政确认类流程图.doc

文档介绍

文档介绍:行政确认类流程图(共项)行政确认类共项序号行政权力编码行政权力名称基本医疗保险定点医疗机构资格审定实施主体行政权力依据国务院年月日下发《国务院关于第一批取消项中央指定地方实施行政审批事项的决定》(国发〔〕号)文取消项目中有此项目,即第六项。人力资源社会保障部年月日下发《人力资源社会保障部关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》(人社部发〔〕号)明确基本医疗保险定点医疗机构改为协议管理。收费依据收费标准相对人维权渠道序号行政权力编码行政权力名称基本医疗保险定点零售药店资格审定实施主体行政权力依据国务院年月日下发《国务院关于第一批取消项中央指定地方实施行政审批事项的决定》(国发〔〕号)文取消项目中有此项目,即第五项。人力资源社会保障部年月日下发《人力资源社会保障部关于完善基本医疗保险定点医药机构协议管理的指导意见》(人社部发〔〕号)明确基本医疗保险定点零售药店改为协议管理。收费依据收费标准相对人维权渠道序号行政权力编码行政权力名称参加企业职工基本养老保险人员退休审批实施主体宜宾市人力资源和社会保障局(法定):《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔〕号)第四条“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。”、第七条“经过医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的干部,应当退职……”《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发〔〕号)第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。.规章:《四川省人民政府办公厅关于对应保留行政审批项目的通知》(川办发〔〕号)第项:实施项目—企业职工退休审批;实施机关—县级以上人民政府劳动保障部门。.文件:《四川省劳动和社会保障厅关于规范退休审批工作的通知》(川劳社养〔〕号。)《四川省劳动和社会保障厅关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则〉的通知》(川劳社发〔〕号)第四条。收费依据收费标准相对人维权渠道对实施主体作出的该行为不服:在日内依法向宜宾市人民政府或四川省人力资源和社会保障厅提出行政复议申请,或者在个月内依法向翠屏区人民法院提起行政诉讼。参加企业职工基本养老保险人员退休审批流程图审核申请单位或个人提供的职工原始档案等资料承办人审核申报资料不齐全、不符合规定告知申请人补齐相关资料审核结果经本人签字确认申报资料齐全、符合规定负责人审批,作出批准决定参保单位或个人提出办理退休审批申请申请人填写退休审申请表发放退休证对审核结果存在异议序号行政权力编码行政权力名称参加企业职工基本养老保险人员提前退休审批实施主体宜宾市人力资源和社会保障局(法定):《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔〕号)第四条“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。”、第七条“经过医院证明完全丧失工作能力,又不具备退休条件的干部,应当退职……”《国务院关于工人退休退职的暂行办法》(国发〔〕号)第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。.规章:《四川省人民政府办公厅关于对应保留行政审批项目的通知》(川办发〔〕号)第项:实施项目—企业职工退休审批;实施机关—县级以上人民政府劳动保障部门。.文件:四川省劳动和社会保障厅关于印发〈四川省完善企业职工基本

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