文档介绍：现代军事管理论文—军事管理考号:姓名:李书浩 【内容提要】现代军事管理是一般管理理论和实践在军事领域的延伸和发展,要理解现代军事管理,必须要追溯到管理的产生、发展及其特征【关键词】军事管理战斗力军事规律军事是与武装斗争活动相关的一切活动的总称。它是一个广义的概念,包括军事经济、军事科研、军事训练、作战能力和军事保障等各个方面,与我们常说的军事、政治、后勤中的军事在涵盖范围上有明显差别。胡***同志在党的十七大报告中强调,要坚持科技强军,按照建设信息化军队,打赢信息化战争的战略目标,加快机械化和信息化复合发展,依靠科技进步和创新,切实转变战斗力生成模式。深刻理解这一重要思想,深入研究什么是战斗力生成模式,科技进步与战斗力生成模式的关系,以及战斗力生成模式转变的规律和途径,对于实现我军建设向信息化转型,具有十分重要的现实意义。综上,无论是运用现代军事管理和现代科技,目的都是为了提高军队的战斗力水平,下面就具体分析现代军事管理与科技创新在转变战斗力生成模式中的作用。所谓战斗力,即武装力量遂行作战任务的能力。一定时代的军队战斗力,实际是这个时代社会生产力和生产关系在军事上的集中体现。军队战斗力的强弱,通常由三方面因素决定:一是人员素质,二是武器装备的质量与数量,三是人与武器装备的结合方式。由此不难看出,战斗力并不等于科学技术本身,也不是单一的武器装备改进的结果,而是由综合因素决定的。说到人员素质,就关联到了部队管理,首先我们应该了解部队管理的定义,部队管理是指军队中团以上部队管理者,为实现预定目标,依据军队建设的指导思想,方针,政策,运用管理职能所进行的各种活动。一:军队管理必须为提高战斗力而服务。1:部队管理的目的和任务部队管理是以提高部队战斗力为根本目的。因此部队管理要围绕提高部队战斗力,综合运用各种管理方法和手段,提高部队组织功能效率,充分发挥广大官兵的积极性,按照人民军队的宗旨,性质,把部队建设成强大的现代化,正规化的革命军队,圆满完成党和人民交给的各项任务。2:部队管理的职能部队管理职能,是指部队管理系统所具有的功能和作用。管理活动客观存在着必然的发展过程和步骤间,必然的联系。管理职能是对这些步骤,次序和联系的能动性施加作用,使管理活动沿着其固有的规律发展,以提高管理效益。部队管理主要有以下五个基本职能:计划职能,组织职能,指挥职能,控制职能,协调职能上述五个职能是相互关联的一个有机整体,五个职能围绕管理目标发挥整体作用,并持续地协调运行。从而使系统的功能在不断放大,使目标不断的增益。3:部队管理的地位和作用部队管理工作的地位越来越重要,加强部队管理是部队建设的客观要求,是当前部队管理实际的需要,在一定程度上说,部队管理工作的好坏,直接关系到部队建设的好坏。总而言之,通过管理锻造战斗精神,对战斗精神的培养,要在学****和继承光荣传统的基础上,结合新的实际,从内容和形式上不断创新,使之融入军事斗争准备的具体实践,渗透到部队建设的方方面面。通过管理强化心理素质管理工作必须运用各种有效手段,增强官兵的心理稳定性。应围绕作战任务,搞好马克思主义战争观教育、爱国主义教育和革命英雄主义教育,通过揭露入侵者的侵略本质,激发参战将士的爱国热情和英雄气概,树立敢打必胜的信念。通过管理培养作风纪律,通过管理落实检查评估。加强管理,就要按照战斗力建设的要求对各项工作实施检查督