文档介绍：安全生产隐患排查知识培训年一、什么是隐患二、隐患的表现形式三、隐患排查及治理的方法目录大纲四、隐患排查统计工作在右图中,有约100项的事故隐患,你能够分辨出多少项?一、什么是隐患(一)什么是隐患《安全生产法》对安全生产事故隐患的定义:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准、安全规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。常见的隐患——“三非”、“三违”、“三超”:“三非”是指非法建设、非法生产、非法经营;“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;“三超”是指生产企业超能力、超强度、超定员;运输企业超载、超限、超负荷。隐患排查≠安全检查不安全行为各类事故隐患事故不是无缘无故发生的,而是由隐患或危险源所引起的,在具备了一定的客观条件下导致了我们所不期望的而且是无法预料的后果。因此可以认为,隐患就是事故的起因,事故就是隐患的后果。事故源于隐患,隐患是滋生事故的土壤和温床。(二)隐患的危害伤亡事故(三)如何区分事故隐患的级别2007年颁布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局16号令)将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患是指危害和整改难度较小,发现后能够及时或者在短期内整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的事故隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的事故隐患。在有尘毒危害的场所未佩戴呼吸防护用品二、隐患的表现形式人——人的不安全行为机——生产机械设备故障问题法——制度管理上的缺陷物——物的危险状态环——工作环境不符合要求隐患在不同的载体上体现出不同的表现形式,其载体包括人、机、法、物、环五个方面。(1)员工不遵守安全操作规程,违章作业(2)技术水平、身体状况等不符合岗位要求的人员上岗作业(3)对****惯性违章操作不以为然,对隐患的存在抱有侥幸心理(4)员工不正确佩戴个人安全防护用品,甚至放弃不用等1、人的隐患表现在:2、管理上的隐患表现在(1)安全生产相关规章制度不完善、不健全(2)管理者自身安全素质不高,或只重视生产而对事故隐患视而不见、监管不力(3)员工因缺乏必要的安全教育培训而导致安全意识不强,无法形成良好的安全文化氛围(4)安全管理中不按制度办事,以人情、义气代替规章、原则(5)各级主管发现员工不安全行为时讲解不清、态度恶劣、语气蛮横,不仅不容易使员工认识错误,而且会让员工产生逆反心理,继续违章。