文档介绍：,,:1006—1576(2008)06—0043—03装备保障指挥系统的效能评估研究陈良灏,万俊,蔺文斌(,湖北武汉430033;,辽宁大连ll6041)摘要:根据装备保障指挥原则,运用层次分析法和模糊综合评判建立装备保障指挥系统效能综合评估模型。其评判矩阵的最大特征值对应的特征向量即为权重向量。然后对底层因素进行专家打分,逐层往上评价,得出最后结果。最后通过实例验证了该模型的可行性和实用性。关键词:保障指挥系统;效能评估;层次分析法中图分类号:022文献标识码:,(,NavyUniversityofEngineering,Wuhan430033,China;,Dalian116041,China)Abstract:mand,,expertsascertainpoweroffactorsonthebottom,,:mandsystem;Efficiencyevaluation;AHP0引言现代战争表现出高强度、高速度、高消耗的特点,装备保障指挥系统性能的高低,直接影响到装备保障任务的完成,关系到作战的结局,装备保障指挥系统的发展是军队现代化建设的客观要求。故根据层次分析法,以装备保障指挥系统为评价对象,针对其基本要求,提出基于层次分析法的模糊综合评判方法,力求通过对涉及评判的各要素的量化分析,对装备保障指挥系统给出较为客观、准确的评判,为系统的改进和发展提供量化依据。1效"月匕N丁4-日I'-】】。装备保障指挥系统是一种特殊的指控系统,其基本功能围绕信息这一核心展开,但又因任务范围不同,具有区别于其他CI系统的相关功能。按照科学性、客观性、系统性、可行性、重点性这5个效能评估原则,在系统分析的基础上,从以下方面来建立效能指标体系:(1)信息效能。装备保障指挥系统的信息效能主要由以下几个指标决定:信息获取能力一系统借助各种传感器等信息采集设备从外界得到信息的能力;信息传输能力一系统利用各种传输手段进行信息传送的能力;信息加工能力一系统按照规定的规则,对信息加工的能力uJ。(2)指挥效能与维修保障效能。主要包括系统协助指挥员确定作战方案的能力,即辅助决策能力;系统对战场态势的分析能力;系统对战场上装备器材消耗的预测能力以及系统对战伤装