文档介绍：我国农业技术推广的困境与对策本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 一、引言我国是一个农业大国,农业在我国有着至关重要的基础地位,农业发展的好坏是关乎我国能否保障百姓民生的根本,而农业推广更是农业发展的重要部分。从概念上,农业技术推广是指“通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等,把农业技术普及应用于农业生产产前、产中、产后全过程的活动。”是农业科技工作者采取多种形式,通过多种渠道将农业各种新技术和信息迅速的传播到农民手中,促进农业发展的活动。面对如何将科技成果和实用技术普及和应用在农业生产中,实现我国农业机械化、现代化农业推广亟待解决的问题,我国的农业技术推广工作者已经做出了相当的努力,取得了举世公认的成就,但是笔者通过多年的基层工作发现,目前,在农村农业技术推广工作面临许多难题和挑战急需解决。伴随经济改革而带来的农业工作体系改革还呈现出一定的滞后性,在日常工作中显示除了许多弊端。这正是本文试图面向和分析解决的。二、我国农业技术推广中的困境我国经济正处在由计划经济想市场经济转型的重要时期,同样,农业也进人了由传统农业向现代农业转变的新时期,农业技术推广也迎来了新的挑战。笔者认为,这些困境体现在队伍建设情况不佳、管理机制混乱、配套设施陈旧、资金短缺、农民接受能力不强等多个方面。 1、农业科技人才短缺,相关人员素质较低总体来看,目前农业技术推广从业者的绝对数量并不少,但是真正的基层“农业技术人才”却严重短缺。统计表明我国地级以下高级职称推广人员比重极低,仅占专业技术人员总数的%。相反,中低级甚至没有职称的推广人员比重很高。甚至一些村镇干部将自己的子女安排进农业技术推广队伍,这些人没有经过培训,文化水平低,无法发挥实际作用。加上资金短缺,工资较低,一些农技站人员流失极为严重,甚至一些农技站名存实亡。可见,人才短缺是农业技术推广的重要障碍。除了人才短缺之外,农业技术推广人员素质也并不乐观:第一,专业技术推广人员往往专业技术单一,仅能对一方面农艺有所了解,不能满足农民的综合需要。第二,农业技术推广人员学历水平不高,受过大学及以上教育的不足10%,这样的学历水平无疑不能迎接现代化的挑战。第三,农技推广人员的培训跟不上,一些农技人员十几二十年也没参加过一次培训。相关的培训机构形同虚设。可以说目前农技推广人才问题非常突出,俨然成为农技推广的首要问题。 2、农技推广管理混乱,硬件设置残缺农技推广管理混乱首先体现在对农技站和相关农牧服务中心的管理上,由于体制改革相对滞后,农技站等推广部门目前处于多重部门的管理之下,各部门往往各管各的,管理机制出现了相当的漏洞。在这种情况下,管理部门往往很难群策群力,共同打造有效率、有成果的农技推广机构,反而到处铺摊子、拉大旗,这必然导致资源的严重浪费。另外,还有一些农技推广机构没有被纳人政府部分的合理管辖之下,受不到应有的监督和相关管理,在执行过程中打“擦边球”的情况比较突出。同时,也由于没有政府部门的支持,这些机构在进行农技推广时覆盖面很小,效果并不明显。 3、农技推广资金短缺,相关投人严重不足如果说农技推广的首要问题在于人才,那么根本问题却在于资金。农技推广作为一项技术性强、应用性高的活动,所需资金往往不少,但是目前这方面的