文档介绍：一。求职动机与职位匹配里面有三种:第一种是自我认知与职位匹配,这个你要自己坐好准备,比如说你喜欢看的一个书。电影。电视。动画片等等是什么?为什么?这个因人而异,自己做好准备,拿个笔记本认真剖析下自己的爱好,特长,优缺点,为什么会有这些优缺点,优点以后怎么继续保持(比如在学****成绩好,那可以在工作后继续加强学****缺点怎么改正(比如说成绩不好,也可以在工作后加强学****当然了真正面试时不要吧你的大缺点说来,比如说你脾气比较臭,这个人的性格是很难改的,这考官一听很臭肯定不会给你高分了,因为别人只是想招个人做事,不想请个大爷供着。可以说一些无伤大雅的缺点,这个如果没特意要求就不要说,当然了你在家自己准备面试的时候一顶要准备好了,万一出个题叫你最大的缺点是什么?你也有话好说,这个准备是你成功面试的一个关键!第二种是求职动机,为什么你报考我们单位?这个呀要准备下,你要详细了解下你报考的那个单位的工作性质,内容,要注意的忌讳,有关系的了解下那个单位需要什么人才,这个也是很关键的。另外别那么老实说,我报考这个单位是因为你们福利高钱多美女多,这样就囧了!第三种是现场压力型,我认为你不适合我们这个岗位,请问你有什么好解释的?或者说前面的人比你优秀,你怎么看?像这种题目首先你要保持冷清,这只是题目,别他这么一问你就哭着跑出去了。。。。这种题目其实不难,你要开启表扬制度也就是阳光心态,比如说这个岗位比较重要可能要求比较高,可能现在我不适合,假如录取了我,我一定会多向领导合同事们学****会尽快适应这个岗位。还有别人比你优秀,这个也是一样的,阳光一点,先肯定下,别人的确优秀,毕竟从笔试出来大家都很不容易,我要想他们学****但是,我也有我的优点,然后吧你的优点稍微介绍下,你看以前准备的东西在这就可以用上了,呵呵,如果前面说的少后面可以假如一下,假如我呗录取了我会怎么这么样,没录取会怎么样做。第一个模块介绍完了,详细答案你们自己买本面试的书看看,但是结合自己的才是最好的,书上的也许考官已经听烂了,你自身的也许那些考官没听过,这就是亮点,总之你们一定要坐好准备,自己审视下自己,并且写出来,这个很重要。还有就是你要跳出这个陷阱,他说你不适合是真的不适合吗?真的不如他们吗?不是。。。你要有自信,但是你别直接说,你要在侧面介绍自己其实我比他们厉害比他们更适合这个岗位,错过我是你的损失!这个切忌反驳考官!要顺着他的话展开自己的优点,用实例来反驳,这是说话的艺术!别反驳他吧考官惹急了考官也会让你急的——明年再考吧!呵呵总之,这个你做好了准备不难。二。计划组织类,这个大家要有公务员思维,要站在公务员的角度上答题,这类其实有模板的,大家套用的时候要有亮点,说起来要让考官觉得你不是在套模板,哦对了提醒你们一下,千万别去背那些似是而非的答案,中央下文件了,打击培训,背这种答案可能个你连中等分都没有。说题目吧,组织一个晚会,会议,活动,你如何做?这种题目模块化是这样的,我分段来表述吧,不然看不清楚先破题,这个晚会的重要性,表个态,一定要做好。第一段,向领导请示这个活动的目的,也就是说要达到什么效果,再向有组织类似活动经验的老同志请教下注意事项,形成一个方案,确定好人财物地时,这个可以展开下比如说一个活动,人肯定是重点,你要展开说怎么通知到,什么人参加,这个是个重点答的好可以是个亮点,还有时间,你的时间的跨度