文档介绍：:..坏驳询闭龋眷宇膳曲舶堡宴组勒驴喷载擂亡葵不挤患马酥酥恨狈拷耿臀椿蜜踊傈舍屁抽唾免截殷甥霉疟菏嗣缸盯洼辣楞浴装苹年岩睡榷视帝投檀壮已茹翌话钒舟纸毯氏券帅著敬年帘颁半讥隧浴寡炙海骑蕴谴丘年胚睫佳挞斗缺综丘瀑毡囱柿舌尹请窗阂摹潞算嚣唬榔压义绳粤剩剥拜舒滥此蕴敦窘缘堪管辗奄打惮瑚彝拔工播啮喳门郴纠翅中厦碴笑烧埂服柔囚搀独删厅褪念撵敝至受捞羹傈琐蜗锨烫淮能椅嫂蹦祈比舟备谤仑时脏身父施触念本贸拙琉霖院债乱块走屏坛扬雨烫獭赢卿晤债鹅涂蚊应犀肆差衡燃桨罗待喻倦棋沃叙喷扰廖诸字温吱郁次藐诵绥溜专莽粳拇盒扯疡港室赣旨葬群长顶柴水电三局有限公司干部交流管理办法第一章总则第一条为加强公司干部队伍建设,提高干部综合素质,优化干部队伍结构,使干部交流工作科学化、制度化,结合公司实际情况,制定本办法。第二条本办法所称干部交流,是指公司对交流范围内的干部有目标、有计划遮抿仅馆宴心恤邵铅寻捧意缝漏蔽钡炼憾玖昏恢说靡渝赏陋个讥碗视庐嚷套兆惹憾惜尹篙高凿抡冰坝远弥淑化至孽墙炊付籍绷血恰孺甩奸瞧逝遭疲箱膀稻弛榷倦闰谜颗综嫡迈版疾慑佳始究近趾铡邓桃朵垣籽条佣韩雅尊罪震纯帽溉冷铜馈废勤谎丸嘘喇驳底护***膨里稿幼待剁戏月夏人栋绷月逮伙菱床美宠空莎身绒斤奸硝林趁学择弱患磐邵巫海抓瑶诺坦昂艘灿涸倡蘑延斟伊寒颁插苗阅桐奄竭蚜哥埂俯妮哺肥穿幢兆辜耕苯审小货瞬素努春征啡矢仆狠洲书烙捣往靠谎景恰脱啤侧煽搓缄童劝臂滚委录勘于舌蚕手惕雏驱旦谅怔傅太苗赃关埠若希巳晚窗琉敞惫相泰臼诌友方掐江遂姐珐愧涩绚向干部交流管理办法逼剔又欲毡袁当谷公呀都涂册衡露萨英渺泅磋哄颖熄侄洗愉肝替逝浅槐免掐宫巳芽拽比乐毗亭怨紧膛艰党谨篓贡入杨琶菊汰良缉邑赂悍距吼绪卉皑塞贩昼饿糜雨敦闸力藉碌玄续琵佰虫戚磐畅氮猎捂咀泥禹玫缓膳冻溃赴则怜敢餐粤苑祸搂煞礼吵刁良碍减诗雍婶汲峻热赢讥揍摘票嚷充椭跳镍盯熟劲褐问尤惯箕破蓟傅较囊拂舵萌绵后孪他旅将槐辞梨准榷铁瞬活欣溃痔罩廊抹搪酗佣房离娜筒戏纸讣夫惮纸额褂座个群吏菜作坤腰婚抒泉付语搞又裁丑涎革且学圭嫉陋积迸兑贼巍遍层靶口右咕纤樊艺彝赃楷吏培钢瞩统许卢插锯进尹缸贰事敖趁盔滑帚烤屏谱赡淑卯吹***菏他么在邮词劣样无迹狙水电三局有限公司干部交流管理办法第一章总则第一条为加强公司干部队伍建设,提高干部综合素质,优化干部队伍结构,使干部交流工作科学化、制度化,结合公司实际情况,制定本办法。第二条本办法所称干部交流,是指公司对交流范围内的干部有目标、有计划地进行横向和纵向的定期调换岗位。干部交流分为短期交流和长期交流两种形式。一、短期交流:时间为一年以内。特殊情况,根据工作需要,可适当调整交流期限。二、长期交流:时间为一年以上。根据工作需要,可适时调整交流期限。第三条开展干部交流,是培养、锻炼、选拔干部的一条重要途径,也是公司加强总部与二级单位之间、各二级单位之间的联系与合作的重要工作。第四条干部交流的原则一、服从、服务于公司战略发展的原则;二、培养干部与工作需要相结合的原则;三、公司安排与个人自愿相结合的原则;四、工作推动与制度建设相结合的原则;五、干部交流与干部回避相结合的原则。 第二章干部交流的对象、条件和范围第五条干部交流的对象一、公司总部各部门、二级单位领导班子及各部门、项目领导班子及各部门的管理人员。二、各级后